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最終更新日:2021/4/7
皆さんはじめまして! ミライフ北海道(株)と申します。ご覧頂きありがとうございます!当社は「お客様が原点」を理念とし、LPガスや電力などのご家庭用エネルギーや、住まいと暮らしのサービスを地域密着・北海道のお客様に提供し、快適な生活のお手伝いをしています。ただエネルギーを供給するだけではなく、お客様と信頼関係を築くことを大切に、お客様の未来の生活を快適にするべく、社員が一丸となっています!
「新入社員には、若い感性を発揮してどんどん新しい風を吹き込んでもらいたい。未来を見据え、より洗練された会社づくりを一緒にめざしてほしいですね」と話す大塚社長。
当社は札幌を拠点として、プロパンガスや灯油、電気などのエネルギーを主軸に事業展開しております。さらに「お客様にもっと快適な生活をお届けする」という思いから、リフォーム事業にも注力。もともとガス会社などでは、お客様からのご依頼があればガスコンロ等の買い替えのご案内をしますが、当社では専属部署を設け、高い品質と技術力をもってこちらから提案・提供もしています。また、大手不動産会社からは分譲マンションのフルリフォームを数多く受注するなど、現在ではリフォーム事業も当社の強みのひとつとなりました。新しく入社される皆さんには、まずは研修という形でひと通りの経験を積んでいただきます。営業訪問先は個人のお客様が大半を占めていますが、卸売事業などでは販売店がお客様となります。さらに、当社の営業職にもいろいろな分野がありますから、お客様とのコミュニケーションやどのような流れで提案を進めていくのかなど、先輩社員に同行して直接学びながら、ゆっくり経験していくことが大切だと考えています。そして業務や職場に馴染んできてからも「仕事、業界とはこういうもの」という先入観にとらわれず、新鮮な感性で仕事に取り組んでほしいですね。素直な発想や気付きはとても大切ですし、ひとつの疑問が会社の改善につながる可能性もあります。はじめは誰もが不安を抱えての入社だと思いますが、仕事に対する「情熱」さえあれば、お客様の生活に貢献するだけでなく、会社づくりを担う存在として活躍できるのです。また、新入社員研修は業界内の充実した社外研修がメインとなります。今年から社内の教育体制にもより力を入れ、私自身も研修に携わっていきたいと考えています。ガスや電気を扱う仕事上、お客様の安全を守る「保安」が私たちにとっての重要事項。新入社員も資格取得や研修によって知識を蓄え、積極的にキャリアアップを図ってもらいたいですね。もちろん、資格取得に必要な支援やフォローもきちんと行いますので、まずは安心して飛び込んできてほしいと思います。当社は決してすごく規模の大きな会社ではありませんが、そのぶん一人ひとりの成果や活躍が会社に大きな影響を与えることができます。もちろん、評価されるようになれば責任ある立場も担当できるようになるので、志を高く、熱意をもって楽しみながら仕事に臨んでほしいですね。<代表取締役社長 大塚 哲也>
当社の設立は1997年、液化石油ガスの保安業務を受託する会社として設立されました。2017年4月に、ミライフ東日本(株)の北海道事業部を吸収分割の形で受入、液化石油ガス、灯油、電気およびガスコンロ等周辺機器の卸売り、小売りを行う会社となりました。