最終更新日:2021/3/16

日経印刷(株)

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 出版

基本情報

本社
東京都
資本金
8,000万円
売上高
111億3,000万円(2019年12月)
従業員
463(男性:317、女性:146)名 (2020年12月31日時点)

「紙」への印刷をコアに、グループ会社との連携によって新たな付加価値を創造し、成長、進化していく会社です。

会社紹介記事

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営業社員は、お客様に最適なカタチで印刷物を提供するため、豊富な知識と経験を元に様々な提案を行っています。
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官公庁が発行する『白書』を多数手がけている日経印刷。重要な印刷物を任されている事実が、日経印刷のモノづくりに対する信頼の高さを裏付けています。

「紙」への強みを基盤に、幅広いクリエイティブへの挑戦を続ける総合印刷会社

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「コミュニケーションを大切にして、新しいことにどんどんチャレンジしてほしい」と語る廣瀬社長。社員同士が理解し、信頼し合える明るい社風を大切にしている。

日経印刷は「人の想いをカタチに」をコンセプトに、企画・デザイン、製版、印刷、製本・加工、発送にいたるまでワンストップでサービスを提供している総合印刷会社です。1964年の創業以来、一般書籍、カタログ、写真集、試験問題、そして官公庁の白書などを手がける「印刷のプロフェッショナル企業」として、お客様本位のモノづくりを大切にしてきました。
しかし今、印刷業界は、デジタル技術の革新によって大きな変化が起きています。あらゆる情報は印刷物だけでなく、ウェブ媒体やデジタルブックなど、さまざまなメディアを通して伝達されるようになり、お客様のニーズは今後ますます高度化、多様化が進む傾向にあります。

そんな中で当社は2018年1月に日本創発グループへ経営参画し、従来の印刷に加えて隣接するデジタル分野も含めた新しい市場開拓に向けた第一歩を踏み出しました。グループ参画から3年が経過した現在では、各企業の特長を活かして組み合わせることにより、これまでにない新たな価値の提案を行うことが可能になりました。そしてこれからも創業以来の強みとしてきた訴求力のある紙メディアを軸に置きつつ、グループ各社のリソースを最大限に活用したクロスメディア展開によって、新しい価値を創造していきます。

私たちの使命はお客さまの事業発展に貢献することですが、そのためにはまず日経印刷で働く社員が日々充実感を得ながらいきいきと働ける環境が重要です。日経印刷には、一人ひとりが自発的に自分にできることを考え、新しいことにチャレンジしてきた歴史と文化があります。そのチャレンジを支えているのは、ともに働く仲間や上司との「相互理解」です。人はそれぞれ価値観が異なりますが、集団が組織として成果を上げるためには、これから進むべきビジョンを共有し、同じ目的に向かう必要があります。そのためにも普段から上司と部下、先輩と後輩が対話によって意思の疎通を図り、より相手を理解しようとする文化が大切です。円滑なコミュニケーションが働きやすさや仕事へのモチベーションを支えてくれているのだと確信しています。

営業がお客さまの想いを引き出し、生産現場がさまざまな表現技術を用いてカタチにしていく。その過程において必要となる新しい事業領域の開拓にチャレンジする意欲を持ち、仲間とともに目標を達成する充実感を求める方を、私たちは心から歓迎します。

会社データ

事業内容

出版社、学校、精密機器メーカー、金融・証券関連企業、官公庁に対して書籍、雑誌、写真集、絵本、教材、カタログ、チラシ、パンフレット、マニュアル等のページ物をメインに、企画、ライティング、翻訳、編集、デザイン、DTP、プログラミング、ウェブサイト構築、データベース構築、製版、印刷、製本、発送までを行う総合印刷業。

≪特色≫
●グラフィックガーデン
平成24(2012)年度、印刷産業環境優良工場表彰において、最高位の経済産業大臣賞を受賞しました。ムダの削減やリサイクルといった環境面での取り組みに加え、情報セキュリティも万全の体制を整えています。また、毎月1回お客様に工場を見ていただく見学会を開催したり、近隣の小中学校の社会科見学を受け入れたりして多くの皆さまに「印刷」を身近に感じていただいているほか、ドラマ撮影にもロケ地として協力しています。

●白書
官公庁が発行する白書を数多く発刊しています。白書は政府によって閣議決定され、国会に提出されるほどの重要な印刷物です。政治、経済、社会の様々な事象を記録し、世に知らしめる大切な役割の一翼を担っています。

●業績好調
デジタル化の進展で印刷業界を取り巻く環境は厳しくなっていますが、当社は右肩上がりで業績を伸ばしており、2018年度の売上高も対前年103.7%(106億6,200万円)となっています。また確実に利益をあげ、財務基盤が安定しています。

●日本創発グループ
印刷・製造のほかデジタル、メーカー、セールスプロモーションなど、特色あるる会社の集まった日本創発グループの一員です。 

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日経印刷の主力工場であるグラフィックガーデン。環境優良工場として表彰された実績を持つ。

本社郵便番号 102-0072
本社所在地 東京都千代田区飯田橋2-15-5
本社電話番号 03-6758-1001
創業 1964年10月
設立 1966年5月
資本金 8,000万円
従業員 463(男性:317、女性:146)名 (2020年12月31日時点)
売上高 111億3,000万円(2019年12月)
平均年齢 全体 38.2(男性:40.4 女性:31.9)歳(正社員)
事業所 本社/千代田区飯田橋
グラフィックガーデン/板橋区舟渡
浮間工場/北区浮間
クリエイティブスクエア/長野県中野市
売上高推移  決算期    売上高   
―――――――――――――― 
2015年12月 100億6,140万円
2016年12月 101億1,800万円
2017年12月 102億8,270万円
2018年12月 106億6,200万円
2019年12月 111億3,000万円
グループ会社 (株)日本創発グループ
NRIフィナンシャル・グラフィックス(株)
主な取引先 出版社、広告・イベント会社、各種学校、精密機械メーカー、金融・証券関連、製薬会社、官公庁など幅広く、年間で約1,000社のお客様とお取引をしています。
取引銀行 (株)三菱UFJ銀行、(株)三井住友銀行、(株)みずほ銀行
主要印刷物 出版物(一般書籍・雑誌・写真集・絵本)、商業印刷(カタログ・パンフレット・チラシ)、教科書、教材、シラバス、マニュアル(コンピュータ・OA機器)、医学書、年鑑、学会誌、官公庁印刷物 ほか
企業理念 ●個人の尊重と自主独立
●改善そして完全性の追求
●最善をつくして顧客へのサービス
●公正な購買取引きの慣行
●社会への貢献
行動規範 ●私たちは自ら考え、進んで行動します
●人の意見や価値観を柔軟に受け入れ、環境の変化を冷静に捉えて進化します
●完璧なものを世に送り出すことを目指し、更なる改善に努めます
●広く社会に必要とされる存在であるために、日々の仕事に取り組みます
沿革
  • 1964年
    • 日経プリントとして個人経営を開始
  • 1966年 
    • (株)日経商会として株式会社組織にする
  • 1970年
    • 日経製版(株)設立
  • 1971年
    • (株)日経商会を日経印刷(株)に社名変更
  • 1977年
    • 本社ビル新築
  • 1982年
    • 業界における作品コンクールで最高の通産大臣賞受賞
  • 1997年
    • 浮間工場竣工
  • 2000年
    • 日経製版(株)をグラフィック コミュニケーションズ(株)に社名変更
  • 2003年
    • ISO14001(環境マネジメントシステム)認証取得
  • 2006年
    • プライバシーマーク付与認定
  • 2008年
    • グラフィックガーデン竣工
  • 2009年
    • 本社及びグラフィックガーデンにてISO27001(ISMS)認証取得
  • 2012年
    • グラフィックガーデンが印刷産業環境優良工場表彰において経済産業大臣賞(最優秀賞)を受賞
  • 2013年
    • 林吉男が代表取締役会長に就任
      これに伴い吉村和敏が代表取締役社長に就任
  • 2014年
    • NRIプロセスイノベーションと合弁でNRIフィナンシャル・グラフィックス(株)を設立
  • 2014年
    • 創業50周年を迎える
  • 2018年
    • (株)日本創発グループへ経営参画
  • 2018年
    • 吉村和敏が(株)日本創発グループ取締役副社長に就任のため代表取締役社長を退任
      会長の林吉男が社長を兼任
  • 2019年
    • 廣瀬智が代表取締役社長に就任
      林吉男が代表取締役会長に専任
  • 2020年
    • 林吉男が代表取締役会長を退任し、相談役に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.2年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.3時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 2名 15名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (60名中0名)
    • 2020年度

会社概要に記載されている内容はマイナビ2022に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2023年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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