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若者たちに「上の世代が労働法で守られているから、解雇規制緩和は若者にチャンスを与える」という考えた思った以上に浸透しているようです。
しかし、上の世代を解雇しやすくしても、「若い世代」を「正社員」で採用する義務は生じません。また、若者が正社員で採用されても、解雇されやすくなります
スレッド
会話
返信先: さん
実際に、中高年リストラは、「非正規への置き換え」として行われてきました。それに、解雇規制が緩和された状態こそ、「ブラック企業」に死ぬほど競争させられる状態にほかなりません。
単純な事実と理屈です。解雇自由化論者たちは、経済原理を無視し「バラ色の虚構」を振りまくべきではありません。
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