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自己責任教 大企業正社員になって"大企業に助けて貰う"のは良いの？

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  • 質問者：645hy56h765j7
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

不況になったときや非正規労働者の問題について自己責任論を主張する人は
努力して大企業正社員として勤めたら安泰なので良いとか言います。
これって大企業の福利厚生だったり、採算が取れている部署の収益に助けてもらえばいいって言っているのに近くないでしょうか？
国に助けてもらうわけでは無いが、所属する大企業に助けてもらう、採算が撮れている部署の収益から給料をもらう。こういうのは良いのでしょうか？

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gooドクター

A 回答 (2件)

No.2

  • 回答者： hgfy76
  • 回答日時：

はい。


「既得権益」です。

これが日本の労働環境を悪くしているすべての元凶です。

学歴至上主義であって、医師免許と同じように1度取得すれば死ぬまで
永遠に効果があるのが日本社会の特徴です（笑）

ちなみにアメリカの医師免許は州によって違うようですが1年ごとの更新制もあるそうです。日本は一度取ればヤブ医者だろうが、ずっと医者として通用します。

学歴も同じ。一度、一流大学さえ出れば会社で業績を上げなくても一生安泰。

　その既得権益を守るために、20年以上前に派遣法改悪がされました。
彼らの賃金を守る為です。


そんなことしかやらない国の経済力が下がるのは当然の結果です。
派遣法改悪で国は繁栄したか？
国民は豊かになったか？

　ちなみに驚いたのは欧州では同一労働同一賃金は当たり前として、
非正規は正社員より賃金が高いのも当たり前だそうです。

加えて、欧州の有給休暇は日本の比じゃない程多いです。
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参考程度に

No.1

非正規社員とは特別会いません。

派遣元と話し合いで給料などを決めます。

誰もが大手企業で働けるとは限りませんし、採用もしません。
大卒（新卒）のみです。採用するのは。勘違いなさらないように。
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