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非常に多くの反応・コメントをいただいたtweetはこちらに。SPA!様の記事にはより詳細に、この被害と加害についての内容を記述しています。（編集者の方のフィードバックのおかげで良い記事になりました…感謝！！）。
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えいなか(GADHA)
@EiNaka_GADHA
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「セックスをしたということは仲直りしたということだ」から、
「なし崩し的に日常に戻るためにセックスをする」という動機が生じ、
ゆえに「関係が悪化したのに謝るわけでもなくセックスを迫って」きて、
断れば「浮気か！ 不倫か！風俗に行くぞ！（仲直りしない気か）」と責める加害者は多い。
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![三菱電機「追い出し部屋」
セクハラ告発に嫌がらせ
2021年11月11日【国民運動】
三菱電機の神奈川県鎌倉市の工場の「追い出し部屋」に入れられ、退職を迫られた女性が、電機・情報ユニオンに加入し、人間らしく働ける環境を求めて声をあげました。
会社からのいやがらせが始まったのは、２００１年。職場でセクハラを受け、社内で相談したところ、被害妄想だと否定され、女性の側が転勤させられました。関連会社などを出向でたらいまわしにされ、１７年４月、「追い出し部屋」に入れられました。
部屋の前と女子トイレの前にカメラが設置してあり、女性はずっと監視されていると感じ、強いストレスを受けました。
１７年１２月、会社は女性が就業時間中に１５分以上離席したのが就業規則違反だといって、出勤停止１日の懲戒処分にしました。その際、会社は複数の女性社員のトイレ出入りの比較データまで示しました。当事者の女性のみならず、女性社員のトイレを毎回チェックしていたのです。
こうした「追い出し部屋」の実態は、女性が相談した労働局や労働基準監督署の報告書に記載されています。東京労働局の調査報告には、女性が１７年６月～８月に３回も体調を崩し、勤務中に救急搬送されたと明らかにされています。労基署の調査資料では、追い出し部屋や監視カメラの写真が掲載されています。
今年９月、女性から相談を受けた電機・情報ユニオンは、女性に指示が出されていた休職期間終了にともなう個人面談を中止させました。団体交渉を申し入れ、「追い出し部屋」と監視カメラを撤去するよう求めています。
米田徳治委員長は、「電機大手がリストラをすすめるなか、三菱電機はリストラ計画を明らかにしていないが、職場で、パワハラ・セクハラや不正検査などの事件が続発している。労働者が安心して働けなければ企業の未来もない」と強調しています。](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="680" height="675"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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