私たちにお任せください！
採用戦略の立案から、媒体選定、原稿作成
スカウト送付、日程調整など採用人事に関する
業務をほぼすべてを代行いたします。
企業の方は 面接・合否判定だけを担当。
即戦力の人事を雇うよりも低リスクで
採用 のプロに業務をお願いできる
人事担当者向けのサブスクサービスです。
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媒体選定から、原稿のライティング、スカウト送付、日程調整までほぼすべてを代行。企業の方には面接・合否の判断だけお願いし、御社の手を煩わせることなく、スムーズに採用が進みます。
実績ある採用のプロがコンサルティング×アウトソーシングの2軸で御社の採用を成功へと導きます！
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なんでも人事サービスでは、採用ターゲットの雇用形態関係なく、ご支援が可能です。御社の採用課題に合わせた採用ターゲットの選定、手法の提案をいたします。
ご希望の企業様には、採用基準・人事評価制度の作成などまでサポートが可能です。
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✔ 最短1ヶ月でも契約OK！
✔ 最短5営業日でサポート開始！
即戦力の人事を雇うよりも低リスクで
採用のプロに業務をお願いできる
人事担当者向けのサブスクサービスです。
料金プラン
✔ 初期費用0円・成功報酬0円
✔ 最短1ヶ月から契約OK！
当月25日までの終了連絡で、当月末での契約終了が可能
採用業務経験がある従業員を
新しく雇用するより安くリスクも低い！
「人件費、採用コスト、育成コスト、
マネジメントコスト、離職コスト…」
社内人事を雇うことで発生するこれらのコストはすべて無し！
定額で採用業務を経験豊富なチームにまるごと代行できます！
採用成功事例
●採用手法選定
1名採用、急募、採用難易度があまり高いターゲットではなかったため、
採用コストを抑えるため、メインの採用手法として『求人広告』を選定。
●媒体選定
媒体の特徴、ターゲット人数、同業他社実績などのデータに基づき媒体を選定。
プラン別掲載件数から原稿の露出が担保できるプランでの掲載をご提案。
●スカウト対象者選定、文面作成
人気キーワードランキング、スカウト特典に基づき文面を作成。
また9割の求職者がスマホで求人検索をしているため、
スマホ対応用のスカウトテンプレートを作成。
【スカウト開封率42％（平均20％前後）、応募率3％（平均1％未満）】
●採用オンラインミーティング
2週に一回、定例でミーティングを実施。
掲載進捗、同時期掲載の同業他社の実績をレポートで提出。
掲載3週目以降は経験者を追加で採用したいとのことだったので、
原稿修正とスカウト文面の再作成を実施しました。
【経験者の応募が2週間で6名応募】
●要件定義
ターゲット難易度が高かったため、業務内容を整理したところ、
採用担当者様と現場責任者様との間でターゲットに対しての認識の相違が発覚。
適正難易度のターゲットを設定しました。
●媒体・業者選定
媒体の特徴、ターゲット人数、同業他社実績などのデータに基づき媒体を選定。
プラン別掲載件数から原稿の露出が担保できるプランでの掲載をご提案。
●応募者対応、日程調整
企業様とスプレッドシートで共有し、応募者への日程調整代行を実施。
●採用オンラインミーティング
2週に一回、定例でミーティングを実施。
掲載進捗、同時期掲載の同業他社の実績をレポートで提出。
導入までの流れ
すべてオンラインで完結！
最短5営業日でサービス開始できます！
STEP1 無料採用相談
３０分程度オンラインにて実施いたします
STEP2 ご契約
クラウドサインで簡単締結
STEP3 キックオフミーティング
支援内容について打ち合わせを行います
STEP4 サポート開始
月次レポートや定例ミーティングを行いながら
採用の最適化を行います
※ご支援開始日については各社様とのご相談の上決定いたします。
※本サービスを一度にお受けできる数には限りがございます。
※サービス開始まで時間を頂戴する場合がございますので、予めご了承ください。
30分のオンライン採用相談を
無料でお受けしています。
効果的な採用媒体の運用方法や
採用方法全般についてなど、
お役に立てるお話ができればと考えております。
まずはお気軽にご相談ください。
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