授業に来た大企業CEOが、不運にも若く重病になった際、「今CEOをクビになれば医療保険が切れて破産だ」と悩んだ話をし、ある学生も自分のスタートアップでがん患者を保険が切れると知りつつ泣く泣く解雇した話をし始め、米国は病人には過酷で、この地で人々が健康の維持に躍起になる理由が分かった。
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米国は知れば知るほど興味深いのですが、私が10代の頃に読んで米国留学を志すきっかけの一つとなったこちらのエッセーは、日本人視点から見た米国がありのままに描かれており、とても面白く読み応えがあるので皆さんに是非読んでほしいです。古くても内容は全く色あせません。
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なお同じ作者の『遙かなるケンブリッジ』というエッセーもめちゃくちゃ好き。紹介文がもうワクワクする。
「『一応ノーベル賞はもらっている』こんな学者が闊歩する伝統の学府ケンブリッジ。家族と共に始めた一年間の研究滞在は平穏無事……どころではない波瀾万丈の日々」
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そうですね。アメリカで人を解雇すると色々と胆力がつきます。日本の労基は素晴らしいと同時に、日本で胆力のあるリーダーが育ちにくい理由のひとつかと思います。
もちろん商売における困難は人の解雇だけではないですが、解雇ほど人の人生に正面から向かい合わなくてはいけない場面も少ないので。
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個人的に日本の労働法制には悶々とするところが多々ありますが、色々とイデオロギー色が強いテーマなので実名&公共の場では生半可な気持ちで議論できないですね。。
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アメリカでは解雇されると医療保険が切れると言う事ですか?
重病化すると業務の遂行ができなくなるから解雇される。解雇されない軽い病気でないと医療保険は使えない。何の為の医療保険なのかと言う気がします。
完治すると再び働けますから、闘病の間のサポートの保険があって良い気もします。
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はい。そしてその前段階で「メンタルヘルス」が肉体の健康に大きな影響と確認
→ 各社(株主)が経営者に社員心理の改善圧力
→ 様々な施策を実行
→ うちチャリティなど「利他行為」のROIが突出(報酬より有給より)各種検証データ
→ 経営者へCSR予算増加圧力
→ ESDが投資の重要指数に(←今ココ)
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米は適正体重オーバーが国民の7割越え、肥満が3割越え徐々に上昇を続けていて健康維持はできていません。処方薬やサプリなど努力を伴わず健康のイメージを売っている健康産業は大きいですが、真の健康維持(正しい食生活と運動)は過去も今も不完全燃焼です。正しい健康維持は儲からないんですよね。
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オバマケアの健康保険なら既往症があっても加入できるのでこういう心配は無くなりましたね。
昔はロスを生むだけとわかっている患者は個人で健康保険に入れてくれる保険会社がなかったから。
配偶者がどこか会社に雇用されて会社を通して加入する健康保険に夫婦で入るしかなかった。
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自営の父もガンになって働けなくなり収入ゼロになるも、大金の病院代を払う上税金保険料は前年で見るので容赦なく引かれ、私が肩代わりしましたが、アメリカは更に容赦ないのですね…
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日本の国民皆保険は制度としては良いと思いますが、運用には不合理なことが多すぎるように感じますね。保険料は前年、サラリーマンであれば限られた月収で決まるなど、仕事ができなくなったり職を失ったら負担できない場合も生じ結果として無保険の場合もあるようです。
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↓10分くらいから。アメリカは医療費がとんでもなく高いんですねぇ。。
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Meme ☆U☆S☆A☆ クソミームはやっぱりアメリカなしでは語れないんだ。 #ksonmemes #ksononair
Oh...Murica not again....THUMBNAIL ART by
https://twitter.com/mutant_dog
こんにちは、kson(けいそん)といいます。本職はとある組織の組長、趣味でよく配信しています。世界で一番ピザと龍が如くと人に笑顔になってもらうのが大好きなその辺...
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