人事HRリーダー【HRBP】（東京都）

東京メトロ日比谷線神谷町駅

正社員
産休/育休
昇給/賞与
研修あり
資格取得支援
交通費支給
夏季・年末年始休暇

正社員総務・人事・法務・知財・広報・IR 管理職・エグゼクティブの求人情報イメージ1

毎年約150%の売上高成長率を誇る急成長中の会社です。

ソフトウェアの品質保証・テストの専門企業として、業界でも稀有なビジネスを展開してきた会社です。この中で事業部門のHRリーダーとして、事業戦略における人材領域をマネジメントしていただきます。
事業計画をもとにHRBPやリクルーターとともに事業売上⽬標の達成に向け、人材戦略を推進していただくミッションです。

◆◆魅力
■経営層からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境
・IRに人事組織としての未来像が描かれている
・採用費を売上高の約5％(FY21実績：21億74百万円)としている
・人事経験を活かして新たな人事戦略を描き実現できる環境 (ポジティブな方に最適！)
■経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進
・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める
■毎年1.5倍成長を継続する意思決定が非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる
■まだまだ急成長フェーズ
・組織規模が一定規模になった現在においても、なお会社を拡大成長させられているという実感が得られる
■事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部との距離が非常に近い
・事業部門との信頼関係が強く、事業部門の意思決定において対等に意見を言える
・大小かかわらず人的課題は人事に相談がくる
・事業部門に頼ってもらえる関係性があり、事業部門のイベントにも人事として参加できている
・自身が採用した社員の活躍を自分の目で見守ることができる
■同じ事業人事として志を共にする上司、同僚がいる
・事業成長にコミットすることを追求している
・人を大事にしている／ホスピタリティを大事にしている
・20～30代がほとんどで、非常に若い組織

本ポジションでは、その課題にコミットできるエンジニア職の中途採⽤を中心に、人事領域における課題解決をご担当いただきます。
戦略人事として、「⼈材」という⾯から事業⽬標の達成に貢献していただくことが可能です。

◆◆具体的な仕事内容
・事業計画に基づいた人材戦略の実装
-事業売上目標の達成に向け人材戦略の計画立案フォローおよび実装
‐年間50～100程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・事業部門の人材マネジメント／フォロー
-従業員情報を分析し、課題解決策を立案／実装
-入社後のフォロー／入社オリエンテーション運営
-入社後の人材定着施策の立案、実装
-従業員の相談窓口
・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出
-人材戦略の計画見直し／実装
・チームの業務管理
-採用進捗の管理
-人材育成
※業務は相談の上で、チームで分担していく予定です

◆◆入社後イメージ
HRBPやリクルーターと連携して、事業⽅針に基づく人材戦略の実装により、事業部門の売上目標達成に貢献をしていただきます。
採⽤のKPI設定／管理だけではなく、事業部門の⼈材マネジメントとして、ES／勤怠管理／面談などを実施し従業員情報を分析を行ない、課題解決策を立案／⼈材育成計画の実装にも取り組んでいただけます。

職種

人事HRリーダー【HRBP】
雇用形態

正社員
給与

月給：416,667円～491,667円
年収：5,000,000円～5,900,000円
給与詳細

月給 416,667 円 - 491,667円

想定年収500万円～590万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定します
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

＜内訳＞
月給：416,667円～
基本給：253,267円～
固定残業：108,400円～
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※45時間超過分は別途支給
確定拠出選択金：55,000円
勤務地

東京都港区
※詳しくはお問い合わせください
最寄駅
- 東京メトロ日比谷線神谷町駅
勤務時間

9:00～18:15（実働8時間）
休憩時間

75分（12:00～13:00、15:00～15:15）
残業時間

月平均15.2時間程度（2019年8月期実績）
年間休日数

120日
休日詳細

■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
夏季休暇

有り
年末年始休暇

有り
福利厚生

・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード）など

受動喫煙防止対策：あり
対策詳細：屋内禁煙（屋内喫煙室あり）
※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります
加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
車通勤

応相談
交通費

有り（通勤手当）
応募条件

【必須】
・IT知見（ITエンジニアやITコンサルの採用経験／採用支援経験）
・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採⽤経験
　or　年間30名以上の新卒採⽤経験（正社員採用／大卒以上採用）
　or　⼈材紹介エージェント／アウトソーサーでの中途採⽤⽀援経験
　　（派遣営業経験のみ不可）

【歓迎】
・2名以上のマネジメント経験
・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知⾒
・HRビジネスパートナーとしての経験
・⼊社後の育成や研修業務の経験
求人ID

W1048
連絡先

求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

0120-747-746

10時～18時月～金

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0120-747-746

10時～18時月～金

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