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調査をするべきです。
コロナの貸付なども
女には貸せない と言われたという報告が来ています。
女性の自殺が増えています。
今すぐどうにかしてください。
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷
@katepanda2
憲法カフェご依頼はあすわかブログから asuno-jiyuu.com
法律相談は→
bengo4.com/kanagawa/a_142…
『これからの男の子たちへ』2020年8月発売 10刷 韓国で翻訳され今後中国台湾でも
共著「憲法カフェへようこそ」(かもがわ出版)「これでわかった
超訳特定秘密保護法」(岩波書店)
超訳特定秘密保護法」(岩波書店)Joined September 2012
弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷’s Tweets
に必要なのは、電話やチャットの相談ではなく、現金です。
とにかく早く現金給付を。
そして、現行制度では生活保護を受けてもらうしかありません。いまだに窓口で大量に断られています。
政府は生活保護の窓口で、相談に来た人の性別や年齢を把握し、その人たちがどのような理由で断られているのか、
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ひとり親で、仕事が中々見つからず無職状態が長引いて、絶望する人が増えています。
10万円を３月に配る前に、とにかく今すぐ現金が必要な人がたくさんいます。
子どもがまともなご飯を食べていません。
親は死にたいと言っています。
お金がなくて子どもにご飯を食べさせられす死にたいと言っている人
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ほんことれ。男性が両立出来てないから女性に負担がかかってるのに、そんな中女性だけに両立しろって家崩壊するわ。これ考えたの育児参加しなかったおじさん世代でしょ。
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷
@katepanda2
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
「経団連が２０２２年春闘で、女性社員への仕事と家庭の両立支援を強化するよう会員企業に呼びかけ」
yomiuri.co.jp/economy/202111
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今、8時間労働だと、昼休憩入れて9時間拘束のところ少なくない。通勤に1時間としたら、最低でも11時間、仕事に拘束される。睡眠時間考えたら、ホントに大変。
家事や育児も生きるための労働なのだとしたら、まず、仕事での拘束時間減らす（給料はそのままで〕。
そんな働き方改革が欲しい。
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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本当にそういうとこ。男性の家庭進出が進めば、女性の社会進出も進むはず。
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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ほんまにそれ。
未だ男性は家庭と両立できなくていいのかと思ってしまう。
男女ともに仕事と家庭両立出来るようにしないと結局ワンオペ育児も男女の収入格差もなくならない。
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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その通り。なんで女性だけが両立を求められる？そういうとこなんだろうなあ…
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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頷きすぎて首がもげそう。なんで”女性の”両立に限定されているの？方針を作った人たちにリテラシーがなさすぎる。こんな人たちがルール整備したら、日本で仕事家庭の両立が実現する日は遠そう。
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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男社会の経団連が叫ぶ女性活躍って所詮、男性はそのままで女性だけ変われ、頑張れ、踏ん張れってことだから反吐がでますよね。性別関係なく働き方変えないと仕事と家庭の両立なんて無理。
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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何で女性だけ両立しないとなんだ
男性も家庭と仕事両立しろよ
うちの夫は家事や子供の体調不良で定時で帰ろうとするたびに「奥さんは？」って言われるけど、は？は？？はぁあ？？？ですわ
仕事ですけど？？？
共働き知らんのか？？？？
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
「経団連が２０２２年春闘で、女性社員への仕事と家庭の両立支援を強化するよう会員企業に呼びかけ」
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男性の両立が先。そこが出来なきゃ女性の社会進出は進まない。
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2020年代にもなって、この両立を女性の問題だと捉えて、そっち方面の解消に向かおうとするズレてる感。
経団連ってひどいボーイズクラブよな確か。
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フランスは性別問わず仕事と家庭を両立できる社会を作ったら、出生率が上がった。男性は出張・転勤・長時間労働が当たり前という社会を変えないと、いつまでも女性に皺寄せがいく
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仕事家庭の両立は「女性」のテーマじゃない。男性も両立できるようにしないと。「女性」の問題じゃない。男性は両立できるようにしなくていいんですか？そういうとこだよ
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会社が真面目に結婚している女性（妻）が仕事と両立できる環境を整えると何が起こるかというと、その相方である男性（夫）側の会社は何ら対応しなくても良いということになりがち。男性側の会社が、女性側の会社が整えた環境にフリーライド＝家庭内では妻が一人頑張って支えるという問題は解消されない
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両立できない男性の妻がしわよせをくらいすぎて両立しきれなくなるんだもんな
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つまりシングルファーザーや
闘病、介護中の男性も含め
みんなが両立できるようになるとよいですね。
考えた人、ケア労働を男性でやるとは毛頭想定してないのでは
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今まさにうちの部署で起きている問題
「母たる班長」は確かに初だが「手のかかる歳の子を持つ父親たる班長及び部長」は大勢現存しているのに、なぜか「母」にのみ言及される違和感に上司が誰一人として気付いていない
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本当ですね。夫婦そろって家に6時くらいまでに帰り着けなければ、仕事と家事と育児は出来ませんよ！
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