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Conversation

玉木雄一郎（国民民主党代表）
@tamakiyuichiro
Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。
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Yasuhiro Sasaki
@yasuhirosasaki
·
Google、Apple、IBMが就職の条件から”大学卒”を撤廃。中卒だろうが何だろうが能力あれば就職できるように。 「教育の再定義」を加速化させる流れ。学校、塾、受験のような概念と市場がガラガラポンになりそうな。 Google, Apple ditch college degree requirements axios.com/google-apple-c
10:52 PM · Aug 24, 2018Twitter for iPhone
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かずのこ
@ZEoa8oHGSRTB6MK
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@tamakiyuichiro
年齢や学歴に関係ない採用の推進には賛成ですが、それらの要素による採用が差別というわけではないと思う。言葉の使い方の問題かもしれませんけど。
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おのっち(小野 忠昭)
@ono_tadaaki
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@tamakiyuichiro
職種にもよると思います。肉体労働で定年撤廃は大変に危険です。 60過ぎると、脚立に登って作業するのも危なっかしいです(私が見てきた限りでは)。 ただ、玉木代表のおっしゃるとおり、年齢による差別があるのも事実で、中高年は一度離職すると再就職が難しいです。是正は必要と存じます。
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赤猫
@akanyanko5620
釘刺して悪いんですが現場の人間として言わせてもらうと現場は今高年齢化が進みすぎで60過ぎのおじいちゃんがかなり多くいます。 その上若い人間がおらず入っても続かないという事が多いので結果外国人労働者を取り入れることになっているのが現状です。 それはまた別の問題ではありますが
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junjun
@H_hikozaemon
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@tamakiyuichiro
しかし毎日毎日日替わりで、赤ちゃんから大学生、老人まで次々と迎合パフォーマンスをやるもんだなｗそういうパフォーマンスで支持率が上がる筈もなく、国民は見通しているよ、玉木さんが考えるほど国民はバカではない。
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マアチャン
@hIramari3610
玉木さんは苦労知らずで生きてきたから わからないんだろうね。それにしても ＫＹというか、勉強はできたんだろうけど 頭が悪いと思う。
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shiraisi.a
@ShiraisiA
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@tamakiyuichiro
学歴は一定の目安にはなるとは思います、、が、一概には何とも言えません。定年制の撤廃には反対です。定年と言われるような年齢になっても働きたい人はいるとは思いますが、そうで無い人もいます。一律に決める問題ではなく 個人的な問題だと思います。チョイス出来るような仕組みを考えるべき。
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shiraisi.a
@ShiraisiA
最低賃金以下、、というのも悲しすぎます(｡-_-｡)それでなくとも、定年後も同じ会社で働き殆ど同じ業務をこなしても「正社員」という身分で無いだけで賃金半減のような事態のようなので。労働に対しそれに見合った賃金を支払う、というのは仕事のモチベーションを保つためにも必要だと思う。。
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なかちゃん＠なかのひと
@asobinin_
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@tamakiyuichiro
大卒以外でも就職試験を受ける事ができる=大卒以外でも採用される、ではない 簡単に言えば大卒以外は書類選考で落とせばいい AIの判断で落とす そして企業イメージはアップする この程度が理解出来ないのなら政治家辞めたら？
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トト〄(ABRACADABRA)
@industrial_to
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@tamakiyuichiro
学歴、年齢、性別による差別は昔からあるでしょ？政治家だって高学歴の人しか居ないんじゃない？中卒の議員って居るの？🤔キツイ、汚い、危険な仕事ほど賃金が安いでしょ？高齢者より先に見る所があるでしょ？🤔
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seijiune
@seiniune
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@tamakiyuichiro
そもそも最低賃金をなぜ設定しているのかを考えてから発言されたし。貴兄に国を任せることなどできないが、党を任せるにも心許ない。まあどうでもいいけど。
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tontonjyo
@tontonjyo1
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@tamakiyuichiro
定年制撤廃に関してホワイトカラーは良いんでしょうが、肉体労働では、能力性を基にする定期更新型の雇用体系にしないと『高齢肉体労働者』のような問題が出て来ます。安倍政権でも意見が出てるし、経団連はホワイトカラーについては言及してる。経総体的な制度体系を示して貰わないと判断できない。
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TFK
@kmwt736
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@tamakiyuichiro
これからAIが益々進歩し、「将来、働く人は1割程度になるだろう」(現在は5割程度)と言われている中、高齢者就労を促進するのは、時代に逆行すると思います。 (続く)
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TFK
@kmwt736
(続き) 「ベーシックインカム制度を導入した上で、最低賃金を緩和し、仕事の無い人の生きがい作りのためにボランティア活動を推進する」というのなら賛成します。 nhk.or.jp/gendai/article gendai.ismedia.jp/articles/-/564 twitter.com/himaneko100_10
nhk.or.jp
お金が“タダ”でもらえる!? ～世界が注目・ベーシックインカム～ - NHK クローズアップ現代＋
2017年10月26日(木)放送。人工知能(AI)の急速な発達により、2人に1人の職が代替されると予測される将来、人々の所得をどう保障するか。いま世界では”すべての個人に、無条件で毎月一定のカネを直接配る”「ベーシックインカム」の導入が検討されている。去年スイスでは、導入の是非を決める国民投票が行われ、フィンランドでは、貧困層向けの社会実験がスタートした。「究極のバラマキ」と批判も受ける制度…
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ひろちゃん
@email11937762
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@tamakiyuichiro
and
@vampirediary55
それ、党の政策ですか？ それとも個人的な案ですか？ 国民民主党は、いつもそこが 曖昧なんですよ！ どちらか解らないのですが 政策としては最悪！ 民間の多くの人達は 過酷な仕事に就いてるんですから 定年の延長は必要ないですよ！ 夢が無さ過ぎる！ 党の政策では、無いですよね。
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ひなお∧( 'Θ' )∧
@HinaoEe
取り敢えず国民民主党全体が隠れ清和会であり民主主義と人権の敵だと思っていた方が無難ですね。 少しでもまともな議員はいずれ離党するでしょう。
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赤猫
@akanyanko5620
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@tamakiyuichiro
別にGoogleが大卒以外でもありにしたのは視野を広くするためやろ 差別禁止って学歴だとか性別とか年齢は差別じゃなく区別や 実際学歴は嘘はつかんし年齢だって人生経験の差がある、性別も男と女では絶対的に違うやろ それでも違うから劣るとは限らず得意不得意を上手く扱うために区別があるんやろうが
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朧
@oboro_kawachi
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@tamakiyuichiro
試験で名前が書ければ合格する大学の卒業証書は無意味とGoogle社は言っているのでしょう。 せっかくなので、定員割れで経営状態が青色吐息の大学には国からの補助金をストップして息の根を止め(廃校)ましょう。
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ななし
@unkan7800
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@tamakiyuichiro
学歴は差別じゃないだろ。俺の会社に中卒が大量に応募してきても邪魔でしかない。仕事の内容によって必要最低限の知識は必要だ。 最低賃金以下で働けってか？バカじゃないのか？安倍政権が賃上げに成功してるからその反対の政策をしたいのなら賛成はしないが納得だ。
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