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Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。
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Yasuhiro Sasaki
@yasuhirosasaki
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Google、Apple、IBMが就職の条件から”大学卒”を撤廃。中卒だろうが何だろうが能力あれば就職できるように。 「教育の再定義」を加速化させる流れ。学校、塾、受験のような概念と市場がガラガラポンになりそうな。 Google, Apple ditch college degree requirements axios.com/google-apple-c
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しかし毎日毎日日替わりで、赤ちゃんから大学生、老人まで次々と迎合パフォーマンスをやるもんだなwそういうパフォーマンスで支持率が上がる筈もなく、国民は見通しているよ、玉木さんが考えるほど国民はバカではない。
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学歴は一定の目安にはなるとは思います、、が、一概には何とも言えません。定年制の撤廃には反対です。定年と言われるような年齢になっても働きたい人はいるとは思いますが、そうで無い人もいます。一律に決める問題ではなく 個人的な問題だと思います。チョイス出来るような仕組みを考えるべき。
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最低賃金以下、、というのも悲しすぎます(。-_-。)それでなくとも、定年後も同じ会社で働き殆ど同じ業務をこなしても「正社員」という身分で無いだけで賃金半減のような事態のようなので。労働に対しそれに見合った賃金を支払う、というのは仕事のモチベーションを保つためにも必要だと思う。。
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それ、党の政策ですか? それとも個人的な案ですか? 国民民主党は、いつもそこが 曖昧なんですよ! どちらか解らないのですが 政策としては最悪! 民間の多くの人達は 過酷な仕事に就いてるんですから 定年の延長は必要ないですよ! 夢が無さ過ぎる! 党の政策では、無いですよね。
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別にGoogleが大卒以外でもありにしたのは視野を広くするためやろ 差別禁止って学歴だとか性別とか年齢は差別じゃなく区別や 実際学歴は嘘はつかんし年齢だって人生経験の差がある、性別も男と女では絶対的に違うやろ それでも違うから劣るとは限らず得意不得意を上手く扱うために区別があるんやろうが
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「最低賃金以下で働ける…」こんな事を言える人物が党首の時点で、「国民」とか「民主」と言う言葉を使うのは止めた方が良い。 そもそも「本人の同意」など、現在進行形の有期雇用の雇い止め見れば「机上の空論」だと思わないのか? 野党のふりする分、安倍晋三よりたちが悪い。
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高齢者就労応援なんて勘弁して欲しいわ。年取って元気な人も、そうでない人もいるんだから。まず安心して年取れるような社会を実現するというのが筋でしょ。これから年金を貰えるのかどうか分からない、若い人は年取ることに脅えてますよ。
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これからAIが益々進歩し、「将来、働く人は1割程度になるだろう」(現在は5割程度)と言われている中、高齢者就労を促進するのは、時代に逆行すると思います。 (続く)
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高齢になってまで働きたくないですぅ😭 人生の選択肢を増やして欲しいだけですよ。 年齡関係なく働きたい人は働ける。 働くことが困難な人は働かなくてもいい。 もちろん一家の大黒柱に頼るのもあり。
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この人「高齢者は最低賃金以下でも、黙って働かせてもらいなさい」と言っているの? 財界のご老人だってこんなことは言うまいに…。もうダメだな。この人。
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それ、最低賃金制度の意味ないから。 →「最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要」by玉木雄一郎
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玉木雄一郎(国民民主党代表)
@tamakiyuichiro
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Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 twitter.com/yasuhirosasaki…
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玉木雄一郎(国民民主党代表)
@tamakiyuichiro
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Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 twitter.com/yasuhirosasaki…
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絶対にだめです。やめて下さい。 最低賃金以下での労働を容認する特例を作ったら、それを蟻の一穴としてあらゆる労働者の労働環境が際限なく下へ下へと押し下げられていきます。 まず、現在の非正規労働者の惨状に耳を傾けてみて下さい。中央官庁にも地方自治体にも、官製ワーキングプアは多数います。
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申し訳ないが ば か な ん で す か ? って言葉しか浮かんでこない。 崩壊必至の年金、老後の蓄えも作れないほど平均年収が下がってるから老後も働かなきゃいけないのに最低賃金以下じゃ生活が成り立たないだろ。
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"最低賃金"がなぜ設けられているか理解していないほどの、おそろしく低レベルの政治家や政党は、国会に不要であると考える。
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玉木雄一郎(国民民主党代表)
@tamakiyuichiro
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Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 twitter.com/yasuhirosasaki…
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保健医療的な立場から言えば、一部の恵まれたケースを除いて、人間の身体は60台なかばを超えて、雇われて(マイペースではなく)働くようにはできていません。まして最低賃金以下って人間扱いをしないということでしょうか。引退したい人が仕事をやめることができて安心して暮らせる社会を作りましょう
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一見、差別撤廃をうたってるようでいて、完全に人権無視だわ。 最低賃金は、生存権を担保するギリギリのライン。それ以下で働くのは奴隷だ。 北欧のように、医療費教育費など無償、高齢者は生活の心配もせず暮らせる社会を実現してんのに、日本の政治家は無能だよな。理念さえ劣ってる。
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