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内定取り消しの件。
選考フローがどうだったのかや、どう伝えてるのかなど様々かと思いますが。
取り消しにしたのであればその後のフォローまでやり切るのが筋なんじゃないか。人数的に厳しいとかはあるかもしれないが、エージェント使うとかも含めて、そこは支援してあげて欲しいなあ。
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スレッド
会話
もし自分がこの決断をすることになったら。
いろんなエージェントや知り合いにこんな子がいて，って話をして、いくところがないか探したくなるな...こういう気持ちとか考えとかをもし伝えてたら、こういう広がり方もしてないんだろうなあ。
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当社は今、内定者向けにBootCamp(中期的な研修)を実施し、社会人ですぐに使えるスキルだけでなくビジネスで大事な考え方を研修しています。
中長期的に活躍をしてもらうために、基礎的な考え方や姿勢を学んでもらってます。
もしうちじゃないところにいっても使える力になると思ってる。
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