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株式会社アイエステクノサービス

会社概要

  • 設立 2012年7月
  • 代表者 代表取締役 今井 直樹
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 13名
  • 事業内容 ■電力コスト削減コンサルティング 新電力(PPS)取次ぎ業務 ■省エネ環境機器の販売・施工・保守 電子ブレーカー LED、省エネ照明機器 エアコン制御システム ■OA機器コスト削減コンサルティング 業務用OA機器レンタル・設置・保守 レンタルプリンターエコプリ

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
強み、電力の自由化に伴い、コスト削減の需要も増えており、それに合わせた電力削減の提案によって、年々顧客が増えてます。
それに伴って既存客からの継続的な収入も増えており、顧客数が多い為、会社はかなり安定しています。
弱み、同業他社も多くいる為、お客さんから信頼されて成約するまでの道のりが大変です。
営業スキルがないと競合他社に負ける環境ではあります。
口コミ投稿日:2020年11月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
最初は覚える事は多いですが、チームで動いてる為、メンバーが勉強会を開いてくれたり、ロープレに付き合ってくれて、親身になって寄り添って貰えるので、未経験者でも活躍ができる場だと思います。
仕事に対してメリハリがあり、仕事中は真剣に取り組んでる為、和気藹々という訳でもありませんが、月末になるとバイトメンバーも含めて食事会があり、その時は仕事が終わっているので、みんな、仕事の事は忘れて楽しんでます。
口コミ投稿日:2020年11月10日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時ですが、その後に
勉強会や次の日の準備をしている為、19時30分ぐらいに帰ってる事が多いです。ただ18時以降は自由の時間になるので、遊びの予定があれば帰ってます。
昼休憩は12時から13時でみんなと一緒ですが、小休憩に関しては自分のタイミングで取ってる事が多いです。
年末に来年の出勤カレンダーが出るので、
前もって予定組めるので充実な休日を向えれます。
口コミ投稿日:2020年11月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
結論から言うと、私が働きがいを感じられるのは自分自身の成長を実感する時です。
入社した時と比べて1番の違いは自分で考えて行動して良い時も悪い時も含めて、次にどうすれば繋げれるかという部分を考えて結果に繋げれる様になった時に成長や働きがいを感じます。
それも、上司の方に気付かせて頂き今の自分があると感じます。
口コミ投稿日:2020年11月10日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
営業会社なので、数字に対しての昇格の基準が明確なので誰でもわかる様になっています。
賞与に関しても、自分の営業成績と役職によって支給額が幾らかは明確です。
なので、逆に言えば成績が悪ければ賞与もまったく物足りないものになる可能性はあります。
良ければ、それ相応の賞与になります。
営業会社なので、正直給料面は自分の能力次第で良くも悪くも振れ幅はあります。
口コミ投稿日:2020年11月10日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミの投稿ありがとうございます。

会社の安定性に関してですが、既存のお客様からの継続的な収益によって、徐々に収益性は向上しておりますが、
販売を売上の主体とした会社になりますので、安定性という観点に関しては、まだ課題が残ります。

年間を通しての決算収益に関しては、マイナス経常を出したことはありませんが、
今後も、継続的な収益の向上と生産性の向上によって、安定性の課題に会社として取り組んで参ります。
今回はその取り組みの一環として、新規開拓と既存顧客のサポートを強化する為に採用活動を行っております。
2021.1.29 回答
3.7
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.8
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.8

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