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おいらがいつも書いている「欧州諸国では非正規社員の賃金は正社員よりも高くて当たり前が常識」という記事。そもそも非正規雇用とは期間限定で忙しい時やプロジェクト立ち上げ時などだけに即戦力になる専門性を持った優秀な人を助っ人で雇うというシステムなので日本以外
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会話
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返信先: さん
では正社員の月給よりも多く会社は払ってピークの時だけ数か月助けてもらうのです。日本だって30年前にはそういう感じだったのをいつでもクビが切れる低賃金システムとしてあのピンハネ屋が政府とつるんで世界で日本にしかない大量非正規雇用というクソみたいな詐欺システムを作ってしまったのです。
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おかげで企業は正社員がほとんどなら企業内に残るはずのノウハウなど経験の蓄積もできなくなり、日本企業の競争力は急降下してしまいました。ホントにバカなことをしたものです。ヨーロッパの派遣社員は上記のように待遇もいいので、ある会社が2ヵ月雇った派遣社員があまりに優秀だとコンサルタント
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企業から引き抜いて正社員にしようとする会社もあります。だって正社員で雇った方が会社側には税金やなにやら考えると出費が月割りで半分以下になることが多いからね。なので、通常は派遣でスタッフを出す会社と派遣サービスを受ける会社の間での契約書には直接スタッフを雇うことは禁止することが
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明記されているほどです。日本はそういうシステムを派遣法だのなんだのテキトーなこと言って単なる雇用上の保証の乏しい労働者を大量生産しただけ。こういうことも外国の事情を知らない人は当たり前のことのように考え、正社員として就職先がなかった人は派遣社員として就職する場所があれば無職よりは
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よかったと満足してしまう。ホントは国家規模の詐欺にあっているようなものなんだけれどね。繰り返すけれど、日本のような派遣社員だらけの国は地球上に（日本以外）一つもありません。先進国と呼ばれる国で電柱だらけの国が日本以外にないのと一緒。
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