懲戒理由

色々取沙汰されていますが、ジェンダーに関する不適切発言が最大の理由となっています（北村氏との和解前は北村氏への誹謗中傷がかなりの比重を占めていましたが）。

職場が女性蔑視的発言と認定したものは100件近くにのぼります（一例を挙げておきます）。

一連の発言を深く反省し、皆様に心よりお詫び申し上げます。現在、職場の紹介でジェンダー・フェミニズムに関するカウンセリングを受けております。ジェンダーに関する理解を深め、認識を改められるよう努力してまいります。