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Message

代表メッセージ

「とりあえず採用サイトを作った」
「採用が上手な企業の手法を試した」
「求人広告に投資したが全く採用できない」

そんな悩みを当社では痛いほど聞いてきました。
その悩みの根幹は「企業が持つ魅力の伝え方」にあります。

ヒトにも一人ひとり魅力があるように企業にもそれぞれの魅力が必ずある。
関わった企業が将来繁栄するために何ができるのか。
そこで私たちは、
HR/デジタルマーケティング/デザイン各領域のプロフェッショナルが融合した組織を設立しました。

Coachersのホームページでは採用ブランディングにまつわる様々な事例やトピックスを用意しております。

ただ、採用がうまくいけばいいのではない。
十年先も百年先も、サポートした企業が光り輝き続けるために。

Coachers 代表　岡崎 優也

Members

チームメンバー

岡崎 優也

Yuya Okazaki

HR/採用コンサルタント。大学生時代、飲食店を経営。その後、父親の会社の経営を支援する為、株式会社マイナビに新卒入社。3年間で200社以上の採用課題を解決。 2020年、株式会社UPENDに専務取締役として就任。 これまでの人脈と経験を活かして創業メンバーを召集し、採用ブランディングのサービス立ち上げを決意。

石川 知史

Satoshi Ishikawa

デジタルマーケター。デジタルマーケティング会社に新卒入社。業種、予算規模を問わずWEBプロモーションのディレクション業務に従事。会社史上最速で半期MVPを獲得。またディレクション業務と並行し、WEBマーケティング人材教育事業のサービス設計を担当。2021年12月から大手広告代理店に業務委託として従事。業務委託と並行して2020年3月に株式会社インディゲンスに取締役COOとして創業。

中村 尚人

Naoto Nakamura

web/クリエイティブディレクター。株式会社日立製作所に新卒入社。金融機関向けのSI営業として社会インフラからDXまで数十億円規模のPJに従事。後に、より幅広い業界・経営と密接な活動を志してweb領域で独立。クライアントのビジョンに深く入り込みブランデイングを意識した制作物を生み出す。

伊藤 亮太

Ryota Ito

ビデオクリエイター。芸能界隈の動画編集担当として100本ほどの動画制作に携わる。培ったコンテンツマーケティングと編集力を武器にAdobe Premiere Pro / After Effectsを駆使してメッセージ性の強い動画を制作する。

日野 琢陽

Takuya Hino

営業マネージャー。自営業の祖父の影響で、2019年より営業経験を活かし、営業フリーランスとして独立。2020年からは株式会社UPENDで、おおよそ20名規模の部署の人事兼営業マネジメントを行う。その後、代表のビジョンに感銘を受け2021年より採用ブランディング事業にジョイン。現場経験からくる多角的な目線で採用課題を解決していく。

宮本 健太郎

Kentaro Miyamoto

HR/採用コンサルタント。大学卒業後、食品メーカーに入社。主に新規営業に従事。新卒1年目で全国500店舗のチェーン店を展開する企業を新規開拓。その後、株式会社マイナビに中途入社。採用コンサルタントとして多種多様なクライアントの採用課題を解決。2020年、ITベンチャーの立ち上げメンバーとしてジョイン。新卒送客事業のマネージャーとして、組織拡大に従事。2021年、より深く顧客の採用ブランディングに携わりたいという思いからCoachersへジョイン。