リーダーには…

リーダーには統率力と判断力が求められる

うちの部門のリーダーには、そのどちらもない

先週末、開発部門のリーダーから

「営業部門が判断できず、決まらなかった」

と半ばあきれ気味に連絡があり

少し前に依頼されていた仕事でAかBかを判断する必要があり、それを週末の会議で決まるだろうとそのリーダーと見込んでいたのだけど…

営業のリーダーは

「展示会で、客にアンケート取って決めようか」

と言っていたらしい

展示会までに決定しないとイケない内容なのだけど

開発部門のリーダーからは

「後はお前のところのリーダーに決めてもらってくれ」

とさじを投げられ

統率力も決断力も無いから周りからはもちろん、自部門の社員達も相当呆れ果てているようで…

それが、社外の親しくしている人から伝わってくる

(営業の社員が困り果ててその人に色々と相談に乗ってもらっていることは以前から知っていること)

出来ない人間がリーダーだと、部署自体がダメに見られるし

そんな部署では本当にやる気もなくなるし、やりがいも感じなくなる

判断力、決断力があって、周りを率いる力があって…

頭のイイ人間と仕事がしたいなあ

頭の悪い人間の下ではいい仕事が出来ないし、周りから評価されない