【気になること・改善したほうがいい点】 既に長くいるディレクター達は これまで他社でのディレクター経験がなく中途で入ってきた人達であり これまで手探り状態で開発してきたのか標準的な開発用語を知らないです 他社でバリバリソフトウェア開発を行なってきたのが中途で新しく入るとそれが壁になるので 改善したほうが良いと思いました 開発する経験や知識がない為共有が非常に難しいです

【気になること・改善したほうがいい点】 会社は数字を守る為に簡単な強要や偽装などの犯罪までします 指示しているかたがたはそれを認知はしていないので コンプライアンス的にかなり問題がある企業です 【良い点】 少数メンバーで業務として働きやすい環境はあります やりたいこと等も提案して採用されるので やりがいはあると思います 子供向けなので大人のゲームと違いバランスが重要になります

【気になること・改善したほうがいい点】 経営状況の悪化で社内の空気も悪くなり、 事業軸もぶれ始めたので退職することにした。 現在どうなっているかはわからないが、そういう状況もあってか何年勤めても給与が変わらなかったのもモチベーションを維持できなかった。 エンジニアは定時で帰る人と毎日終電まで残る人ではっきり分かれていた。 残業したくなければ気にせず帰れるけど、 そういう人のやりがい搾取で成り立っていたのも事実だと思っている。

【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生がまだ弱いので 記念日休暇や誕生日休暇があっても良いかもです あとは子供向けのアプリを作っていて テストを各社員の子供に土日を使ってやらせてますが 何の手当ても出ないです 【良い点】 くふうカンパニーのグループに入ったらしく まともに健康診断を受けれるようになりました それまでは残念でした 他に関東IT健保に入ったらしく 多少福利厚生が充実したらしいです

【良い点】 子供向けのサービスということもあって、普通のサービス開発とは違ったUXを求められるのが大変でもあり面白いところでもあると感じた。 あとは実際に子供がいる人は実際に子供にアプリのテストプレイをしてもらって改善したりしていたのでそれができる環境の人なら楽しいだろうなと思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 あくまで子供向けなので大人がプレイしてもまったく面白くないゲームだったりするのでそこが合わない人には多分辛い。

【気になること・改善したほうがいい点】 ボーナスも無ければ昇給もなかった。 昇給しないので頑張るモチベーションが一切なかったが、仕事だけはいっちょまえにどんどん増えていくので更にモチベーションが下がる悪循環だった。 【良い点】 昇給しない代わりに評価制度がなかったのでいわゆる評価シートなどの記入はしなくてよかったのがメリットと言えばメリットかもしれない。