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一緒にアサイン面接していたマネージャーが面談相手にパワハラで社内通報された。 相手は今月入社の20代。 理由は英語メインのプロジェクトに応募してきたTOEIC550点の候補者に対して、英語力まだまだだねと言ったのが高圧的に感じたからとのこと。 その場に同席していたけど、マジかよって感じ。
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とてもプライドが高く、扱いにくい20代が入ってきたんですね…。mrfreedomさんが同席されてて、マネージャー、助かりましたね…。
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ちょっと流石ないだろと思いつつ、当時の状況をできるだけ客観的に伝えました。結果お咎めはなさそうです。
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確かに550点で応募も凄いし採用しちゃうのも凄いけど「まだまだ」と言っちゃう方も凄い。他に言い方があると思います。TOEIC800点等条件出しておかなかったのでしょうか?なぜ日本人はネガティブ思考で物事言うんでしょう?パワハラ・セクハラ文化に疎い日本.. 「まだまだ」ですね。
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リプ欄が肯定派が多くてびっくりしてます。肯定してる人達は立場が上の取引先等々に「まだまだだな」って言えるんでしょうか? どんな立場の人にも同じ態度と言葉遣いで接するのは社会人として常識だと思うのですが、そうじゃない人が多くてびっくりです。
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英語がまだまだだとしても、わざわざいうことの程かな、と思いました。 そういうのって、マウントじゃないですかね
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