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最終更新日:2021/3/1
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2022年度卒の新卒採用を開始いたしました。
「4つのNo,1」を目指し、業界内で最も成長性の高い企業を目指します。
当社はさらなる飛躍の為、「4つのNo,1」をビジョンに掲げ、社員一丸となって成長への意欲を燃やしています。■グループストック取扱No,1当社の強みである「ザ・パークハウス」シリーズの分譲マンションなど、これまでに三菱地所グループが市場に供給してきた良質な住宅ストックの取扱いシェアNo,1を目指しています。三菱地所グループでは業界トップクラス(※)の分譲マンションを供給し続けており、現在では約19万戸の大量な住宅ストックが首都圏を中心にあります。戸数が多いだけではなく品質の面でも高い評価を受けており、マンション業界においても確立したブランドとなっています。当社ではそれらの良質な住宅ストックの取り扱いシェアをさらに高めるべく、様々な戦略やプロモーション活動を行っています。※2019年4月 (株)不動産経済研究所調べ■エリア内競争力No,1当社が出店している店舗周辺エリアでの競争力No,1を目指しています。各店舗が狭域エリアに深く根ざし地域密着営業を行うことで、競合他社店舗を上回る情報量/顧客ストックを整備してエリア内での競争力を高めます。まずは、「良質なグループストック」の取り扱いで営業地盤を強化し、その地域により深く根ざすことでグループストック以外のマンションや土地・戸建など様々な物件を取り扱います。■顧客満足度No,1お客さまとの生涯にわたってのお付き合いを通して、リピート率や顧客紹介率でもNo,1を目指しています。不動産仲介という仕事は一度取引をして終わりでなく、生涯にわたってお付き合いができる仕事です。個別の取引で高い顧客満足を重ねることで、リピートや紹介につながり、お客さまへ一生涯サービスを提供するとともに新たなビジネスチャンスを獲得することができます。一人ひとりの営業担当者が、担当エリアに関する物件知識や不動産取引スキルで競合他社の担当を凌駕し不動産のプロとして質の高いサービスを提供していきます。■成長性No,1「グループストック取扱No,1」「エリア内競争力No,1」「顧客満足度No,1」を達成することにより個々の社員も組織としても業界内で最も成長性が高い企業を目指していきます。三菱地所グループという大きなバックボーンと組織としての柔軟性を活かし、さらなる飛躍をしていきます。
私たち三菱地所ハウスネットは、一人ひとりのお客さまとの出会いを大切に、それぞれのご要望にじっくりと耳を傾け、これまで培ってきた豊富な経験や知識、三菱地所グループ各社を始めとする様々なネットワークを最大限に活用しながら、フットワークのよいサービスでお客さまのご満足を追求してまいります。そして、住まいを「売りたい」「買いたい」「貸したい」「借りたい」というすべてのお客さまのよろこびを一つひとつ積み重ね、企業市民として社会に貢献していきたい、これが私たち三菱地所ハウスネットの願いです。
若いうちから責任ある仕事を経験できます。プレッシャーや大変なこともたくさんありますが、仕事を完結させたときの「達成感」は言葉に表すことができません。
【役員】0% 【管理職】19.8% (2020年10月時点)