(株)リバティの新卒採用・会社概要

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上場準備中の成長企業。その成長の秘密は「仕事も、遊びも、おもしろくなきゃリバティじゃない」という合言葉？

＼8月説明会実施／本気で日本一の会社を目指している、猪突猛進リバティ軍団とは? （2021/08/13更新）

《3分でわかるリバティ！》
https://youtu.be/70Vmy9W4_8I
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目指すは業界NO.1。売上1,000億企業へ。成長を止めるわけにはいきません。

手を挙げた人にどんどん責任あるポジションを任せるのがリバティ流。失敗を恐れず挑戦し、もし失敗してもまた前進できるような、チャレンジ精神旺盛な人が活躍できる会社です。成長はまだまだこれから。

自動車に興味なしでもOK！自動車販売店らしからぬリバティ。
リバティの成長の秘密をぜひ探しに来て下さい。

成長企業だからこそ、若手にもチャンスが巡ってくる。一人ひとりが自分史上最高の自分になれば、会社も大きく成長して業界No.1を目指すことが出来る。大人になっても運動会がしたい！一人の社員の一言で始まった「大運動会」。役職、年齢関係なく皆本気で優勝を目指します！次の日の筋肉痛は必須です…。

: 成長企業だからこそ、若手にもチャンスが巡ってくる。一人ひとりが自分史上最高の自分になれば、会社も大きく成長して業界No.1を目指すことが出来る。

: 大人になっても運動会がしたい！一人の社員の一言で始まった「大運動会」。役職、年齢関係なく皆本気で優勝を目指します！次の日の筋肉痛は必須です…。

上場準備中の成長企業で、自分の価値を高める。若手にこそどんどん責任ある仕事を。

成長企業にはチャンスが豊富にあり、絶対に成長スピードは速いはず。代表取締役蓮尾耕司。	1996年、どこにでもあるような、中古車販売店を創業。でも、「いつかは日本一の企業になる」という志だけは強く持っていました。それから23年。今では売上145億5,000万円、従業員数300名を超える会社に成長しました。 ============================= 2000年度　 4億3,815万円 ↓ 2005年度　 20億6,180万円 ↓ 2010年度　55億3,542万円 ↓ 2015年度　109億7,542万円 ↓ 2019年度　146億5,000万円 ============================= そんなリバティの成長の秘訣。それは「新店をあえて若手に任せること。」新店には莫大な投資がかかります。 1店舗出店する際にかかる費用は5億～10億円。そんな莫大投資をした店舗を20代の若い社員に任せる。リスクも大きいですが、そんな重大ミッションをあえて若手社員に任せることでおおきく成長してくれました。「企業は人なり」とよく言われますが、社員の成長こそが会社の成長であることを実感してきました。今では新店舗の出店だけでなく、全国の自動車関連企業の立て直し（M&Aなど）を通じて、リバティの経営手法を全国に広めていっています。平成29年、神奈川県横浜市にある(株)アクティブコレクションをグループ会社化し、赤字だった会社を翌年には黒字化させ、毎年過去最高益を更新しています。その立て直しもやはり、若手の優秀な社員たちがリバティの経営手法を実践してくれたおかげです。現在今後の事業成長を更に加速させるために、上場に向けた準備期間に入っています。 2030年を目途に、売上目標1,000億円　社員数1,000人。その時にはグループ会社の社長を新卒から排出。これが今皆さんにお伝えできるリバティの未来です。

成長企業にはチャンスが豊富にあり、絶対に成長スピードは速いはず。代表取締役蓮尾耕司。

1996年、どこにでもあるような、中古車販売店を創業。
でも、「いつかは日本一の企業になる」という志だけは強く持っていました。

それから23年。

今では売上145億5,000万円、従業員数300名を超える会社に成長しました。

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2000年度　 4億3,815万円
↓
2005年度　 20億6,180万円
↓
2010年度　55億3,542万円
↓
2015年度　109億7,542万円
↓
2019年度　146億5,000万円
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そんなリバティの成長の秘訣。

それは「新店をあえて若手に任せること。」

新店には莫大な投資がかかります。
1店舗出店する際にかかる費用は5億～10億円。

そんな莫大投資をした店舗を20代の若い社員に任せる。
リスクも大きいですが、そんな重大ミッションをあえて若手社員に任せることでおおきく成長してくれました。

「企業は人なり」とよく言われますが、社員の成長こそが会社の成長であることを実感してきました。

今では新店舗の出店だけでなく、全国の自動車関連企業の立て直し（M&Aなど）を通じて、リバティの経営手法を全国に広めていっています。

平成29年、神奈川県横浜市にある(株)アクティブコレクションをグループ会社化し、赤字だった会社を翌年には黒字化させ、毎年過去最高益を更新しています。

その立て直しもやはり、若手の優秀な社員たちがリバティの経営手法を実践してくれたおかげです。

現在今後の事業成長を更に加速させるために、上場に向けた準備期間に入っています。

2030年を目途に、売上目標1,000億円　社員数1,000人。
その時にはグループ会社の社長を新卒から排出。

これが今皆さんにお伝えできるリバティの未来です。

会社データ

プロフィール	■お客様の幸せよりも、社員の幸せが先リバティでは、社員がどれだけオモシロく働けるのか、やりがいを持って仕事を楽しめるのか、ということをとても大切にしています。昔は「お客様の満足がいちばん大事や～！」なんて言っていたのですが、なかなかうまくいかなくて。あるとき気がついたんですね。仕事を楽しめない人にサービスされても、お客様が楽しめるわけない。そんな店、僕だったら二度と行きたくない。だからまずは社員の幸せを先に置こうと決めたんです。給料を上げるとか、休みを増やすとか、取り組みは様々。でもそれ以上に大切なのが、やりがいをどれだけ感じられるか、どれだけ成長を実感できるのかということを大切にしています。個々の目標を明確にしたり、責任ある仕事をどんどん任せたり。社員の家族もどんどん巻き込んでいったり。お金のためだけに働く人は、今のリバティで満足してしまうかもしれない。仕事や人生をすいすいと泳ぎたい人はもっと上を目指すことはないかもしれない。でも、それじゃあつまらないでしょう。お金は好きだけれど、お金だけを追いかける人生は大嫌い。安定に甘んじるより、もっと大胆な勝負を挑みたい。一緒に仕掛けてくれませんか？ ■リバティが求める“人財”とは？経営資源である人・物・金のうち、物と金は手に入れようと思えば簡単に手に入る。でも、優秀な人だけはじっくり腰を据えて採用し、育てていかなければいけません。だからこそ、リバティでは「人＝人材」ではなく「人が最も重要な財産=人財」と考えています。業態柄、商品力では競合との差別化は図れない。他のディーラーとどこで差がつくかというと、やっぱり“人”なんですね。お客様は店舗で車を買うんじゃなくて、“人”を買っているんです。そこがこのビジネスの面白さだと思っています。今後の多店舗展開も、人財がいなければ実現することはできません。店長になって店舗運営するということは、店舗のコンセプトメークからマーケティング、メンバーのマネジメントまで、仕組みをすべてつくるということ。いわば会社を創業するのと同じことです。それらをゼロからやってのけられる、経営マインドの高い人財を育てていきたいと考えています。
事業内容	8舗で年間販売台約8,500台。売上高約145億円を突破した現在も、日本一を目指し、独自のビジネスモデルで進化と成長を遂げています。急成長の最大要因は、届出済未使用車の販売から車検や整備、そして鈑金塗装、保険などのアフターケアに至る「車に関わるすべて」の局面をトータルサポートする体制を整えた点です。 ●商品は軽自動車の届出済未使用車展示場には国内全メーカーの軽自動車が常に2,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇っています。リバティは軽自動車業界では全国区です。 ●スズキ・ダイハツの新車サブディーラー届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、全国でも有数の新車販売実績を上げています。 ●リバティの強みは、カーライフのトータルサポート販売の他にも車検（車検の速太郎）や整備、そして鈑金塗装（カーコンビニ倶楽部）にも力を入れています。地域最大級の整備工場を構えていることで、もし故障などが起きた場合にも即座に対応でき、自動車保険代理業やカー用品・オプション品の販売なども行っているため、車に関するありとあらゆるサービスを提供し、満足していただけること、そしてそのサービスを提供する『人』の差別化こそが、多くの競合他社との「違い」となっています。自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。この「リバティトータルカーライフサポート」の考え方をもとに、従来の自動車販売だけではなくサービス（整備）に重きを置いた収益構造を形成しています。最大の強みである「リバティトータルカーライフサポート」は、お客様満足度の向上につながり、それが高い事業成長にもつながっているのです。京都R171店。新しく、明るく開放的な店内。

プロフィール

■お客様の幸せよりも、社員の幸せが先

リバティでは、社員がどれだけオモシロく働けるのか、やりがいを持って仕事を楽しめるのか、ということをとても大切にしています。昔は「お客様の満足がいちばん大事や～！」なんて言っていたのですが、なかなかうまくいかなくて。あるとき気がついたんですね。仕事を楽しめない人にサービスされても、お客様が楽しめるわけない。そんな店、僕だったら二度と行きたくない。だからまずは社員の幸せを先に置こうと決めたんです。

給料を上げるとか、休みを増やすとか、取り組みは様々。でもそれ以上に大切なのが、やりがいをどれだけ感じられるか、どれだけ成長を実感できるのかということを大切にしています。個々の目標を明確にしたり、責任ある仕事をどんどん任せたり。社員の家族もどんどん巻き込んでいったり。

お金のためだけに働く人は、今のリバティで満足してしまうかもしれない。仕事や人生をすいすいと泳ぎたい人はもっと上を目指すことはないかもしれない。でも、それじゃあつまらないでしょう。お金は好きだけれど、お金だけを追いかける人生は大嫌い。安定に甘んじるより、もっと大胆な勝負を挑みたい。一緒に仕掛けてくれませんか？

■リバティが求める“人財”とは？

経営資源である人・物・金のうち、物と金は手に入れようと思えば簡単に手に入る。でも、優秀な人だけはじっくり腰を据えて採用し、育てていかなければいけません。だからこそ、リバティでは「人＝人材」ではなく「人が最も重要な財産=人財」と考えています。

業態柄、商品力では競合との差別化は図れない。他のディーラーとどこで差がつくかというと、やっぱり“人”なんですね。お客様は店舗で車を買うんじゃなくて、“人”を買っているんです。そこがこのビジネスの面白さだと思っています。

今後の多店舗展開も、人財がいなければ実現することはできません。店長になって店舗運営するということは、店舗のコンセプトメークからマーケティング、メンバーのマネジメントまで、仕組みをすべてつくるということ。いわば会社を創業するのと同じことです。それらをゼロからやってのけられる、経営マインドの高い人財を育てていきたいと考えています。

事業内容

8舗で年間販売台約8,500台。売上高約145億円を突破した現在も、日本一を目指し、独自のビジネスモデルで進化と成長を遂げています。

急成長の最大要因は、届出済未使用車の販売から車検や整備、そして鈑金塗装、保険などのアフターケアに至る「車に関わるすべて」の局面をトータルサポートする体制を整えた点です。

●商品は軽自動車の届出済未使用車
展示場には国内全メーカーの軽自動車が常に2,000台と、関西でも抜群の在庫数を誇っています。リバティは軽自動車業界では全国区です。

●スズキ・ダイハツの新車サブディーラー
届出済未使用車だけでなく、新車販売も事業拡大しており、全国でも有数の新車販売実績を上げています。

●リバティの強みは、カーライフのトータルサポート
販売の他にも車検（車検の速太郎）や整備、そして鈑金塗装（カーコンビニ倶楽部）にも力を入れています。地域最大級の整備工場を構えていることで、もし故障などが起きた場合にも即座に対応でき、自動車保険代理業やカー用品・オプション品の販売なども行っているため、車に関するありとあらゆるサービスを提供し、満足していただけること、そしてそのサービスを提供する『人』の差別化こそが、多くの競合他社との「違い」となっています。

自動車に関わる全てを自社で一貫して行うことで、一人ひとりのお客様と一生涯のお付き合いをさせていただいております。それが、「リバティトータルカーライフサポート」という考え方。この「リバティトータルカーライフサポート」の考え方をもとに、従来の自動車販売だけではなくサービス（整備）に重きを置いた収益構造を形成しています。

最大の強みである「リバティトータルカーライフサポート」は、お客様満足度の向上につながり、それが高い事業成長にもつながっているのです。

京都R171店。新しく、明るく開放的な店内。

本社郵便番号	613-0024
本社所在地	京都府久世郡久御山町森大内333
本社電話番号	075-633-5115
創業	1996年3月1日
設立	1997年3月1日
資本金	1,000万円
従業員	341名　※うちパート・アルバイト　65名（2020年9月現在）
売上高	146億5,000万円（2020年2月実績）
事業所	●本社：京都府久世郡久御山町森大内333 ●京都R171店：京都府京都市南区久世東土川町185-1 ●京都精華店：京都府相楽郡精華町光台1丁目5-2 ●滋賀栗東店：滋賀県栗東市辻480-2 ●滋賀大津店：滋賀県大津市秋葉台795-1 ●滋賀彦根店：滋賀県彦根市西沼波町163-1 ●大阪高槻店：大阪府高槻市大塚町5丁目3-3 ●大阪八尾店：大阪府八尾市都塚4丁目45-1 ●コンパクトカー&ハイブリットカー専門店（エコメイク）：京都府久世郡久御山町森大内185-1 ●カーコンビニ倶楽部京都伏見店：京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後39
売上高推移	決算期　　　　売上高　　　　前年比　　　　　 ―――――――――――――――――――――― 2004年度　 15億　585万円　 174％ 2005年度　 20億6,180万円　 137％ 2006年度　 24億6,605万円　 120％ 2007年度　 31億5,206万円　 128％ 2008年度　 42億6,843万円　 135％ 2009年度　 51億3,667万円　 120％ 2010年度　 55億3,542万円　 108％ 2011年度　 64億6,248万円　 117％ 2012年度　 72億9,231万円　 113％ 2013年度　 92億2,153万円　 127％ 2014年度　 94億3,721万円　 102％ 2015年度　109億7,128万円　116％ 2016年度　114億5,070万円　104％ 2017年度　127億　608万円　111％ 2018年度　145億5,000万円　114％ 2019年度　146億5,000万円　101％
主な取引先	スズキ自販京都／京都ダイハツほか各メーカーディーラー、損害保険ジャパン日本興亜(株)、三井住友海上火災保険(株)、あいおい損害保険(株)、(株)オリエントコーポレーション、(株)ジャックス、(株)アプラス　他
平均年齢	30.4歳（2020年2月）
沿革	1996年 3月個人商店リバティを創立宇治市に中古車販売店をオープン 1999年 9月伏見区に京都2号店として羽束師店をオープン 2001年 3月 (株)リバティに組織変更 2001年 3月 (有)ユーカーパークを子会社として設立し、京都最大級中古車展示場「ユーカーパーク」を久御山町にオープン 2003年 1月宇治店と羽束師店を統合。羽束師店を本店として展示場を拡大 2004年 7月 (有)ユーカーパークを(株)リバティ　ユーカーパーク店に変更羽束師店を閉鎖し、ユーカーパーク店を本社として経営資源を集中 2004年12月車検整備工場を2倍に増床し、国土交通省指定整備工場の認可を受ける 2007年 7月ダイハツ新車ショールームをオープン 2007年 8月　鈑金修理全国チェーンの「カーコンビニ倶楽部」に加盟し、鈑金事業を本格稼動 2008年 4月本社新社屋完成 2008年 7月滋賀栗東店をオープン 2009年10月滋賀大津店をオープン 2009年12月カーコンビニ倶楽部を2倍に増床 2010年9月本社整備工場をリニューアルオープン 2012年10月滋賀彦根店をオープン 2014年5月チョイ乗りカー専門店をオープン 2014年8月滋賀県栗東店　整備工場・鈑金工場をリニューアルオープン 2015年5月京都市南区にR171店をオープン 2015年11月京都最大の鈑金工場をオープン 2016年7月京都精華店オープン 2017年3月大阪高槻店オープン 2017年4月チョイ乗りカー専門店をエコカー専門店（エコメイク）にリニューアルオープン 2019年4月大阪八尾店オープン

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2019年度

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取材情報

圧倒的ＮＯ．１になりたいと願い、努力し続ける社員たち。: 一人ひとりが「成長」し「成功」するための場、それがリバティ。

先輩情報

何度も言いますが、リバティの魅力は、、、: 川井　志保美

京都橘大学

現代ビジネス学部　現代マネジメント学科

彦根店

事務職・ＣＡ職

問い合わせ先

問い合わせ先	(株)リバティ採用担当　鎌田・石飛・西村まで採用チーム　TEL:080-6143-5931　／　TEL:070-2285-8382
URL	□企業ホームページ http://www.libertynet.jp/ □採用ホームページ http://www.liberty-recruit.jp/
E-mail	recruit@libertynet.jp
交通機関	●本社：京都府久世郡久御山町森大内333 京阪本線「中書島駅」（北口タクシー乗り場）もしくは、「淀駅」よりバスもしくはタクシーにて約15分～20分【バス】近鉄京都線　大久保駅、京阪本線　淀駅、京阪本線　中書島駅よりイオン久御山前行きのバスをご利用ください。イオン久御山前行き下車、徒歩10分。 ●京都R171店：京都府京都市南区久世東土川町185-1 JR京都線「向日町駅」阪急京都線「東向日町駅」より阪急バス「簡易裁判所前」下車徒歩約5分近鉄京都線「竹田駅」西口より京都市営バス「国道東土川」下車徒歩約5分 ●滋賀栗東店：滋賀県栗東市辻480-2 JR琵琶湖線「守山駅」よりタクシーにて約10分
QRコード	https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp76328/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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