(株)アサヒディード

【顧客創造を念頭に独自の店づくりを推進】
パチンコ・パチスロホール事業を展開するアサヒディードは、「誠実と挑戦」をサービスコンセプトに高レベルでの顧客満足を追求するアミューズメント企業です。その根幹となるのが徹底した現場主義。地域特性やお客様の志向を知るのは現場であるという考えのもと、各店舗に権限を委ね、顧客ニーズに合ったサービスを生み出し、提供することを目指しています。そんな顧客創造への取組みが実を結び、現在12店舗に事業規模を拡大中。アミューズメントの新しいかたちを発信していきます。

【企業は人なり。人材育成にとことん注力】
顧客満足を追求するためには、人のチカラが必要不可欠。そこで当社では人材に力を注ぎ、内定時からじっくり育成しています。まずは学生から社会人へと変わる心構えを学ぶことから始め、入社後は店舗配属前に2週間に及ぶ「導入研修」を、先輩が公私にわたりフォローする「メンター制度」、年3回にわたる「新入社員フォロー研修」等を通じ、成長して頂きます。若年層の間にこれだけ多くの制度や機会を用意しているのは主体的に学び成長する下地を作るためです。その後も管理職が講師となる店舗内研修のほか、必要に応じてマナーなどの外部研修も随時実施。アサヒディードなら、多角的な学びを得ながら成長し続けることができます。

【求めているのは自ら学び、ともに成長できる人】
働くことは決して楽ではありませんし、アミューズメント業界での仕事は既存のイメージもあり、壁にぶつかることも多いもの。しかし、だからこそ当社は社員のモチベーションアップ、誇りの持てる職場環境を整えるべく、年に一度「チャレンジシップフォーラム」を開催。この日だけは全店休業し、全社員が改めて仕事への想いを高め、お互いの成功体験を共有しあう場として大切にしています。ちなみに人を大切にする当社の人材定着率は非常に高く、27年以上前から続く新卒採用で入社した社員の多くが、現在もコア人材として活躍しています。充実した学びの機会、成長できる環境です！