(株)GMT

【毎期売上130％超、設立以来ノンストップ成長の理由は？】

小さなOA機器販売の会社からスタートした当社は、今年で第2創業期に突入します。設立当初から変わらないのは「営業は一人ひとりがお客様に寄り添い、経営上の課題を解決する」を重視していること。
商材によって担当を変えるのではなく、様々な側面を複合的に考えたコンサルティングとアフターサービスが、高い評価を頂いています。事業運営に直結するサービスを提供しているため、提案先の大半は中小企業の経営者の方々。
様々な経験を積んでこられた方と直接お会いして会話をすることで、自己成長にも繋がることでしょう。ここ3年で売上200％超と着実に成長している当社。新たなステージへの飛躍の原動力として、一緒に成長しませんか？

【年齢関係なく良い意見は即採用、その理由は？】
「若さを武器に、柔軟な発想で会社を変えていって欲しい」そう考える当社は、設立13周年、社員の平均年齢28歳のメンバーで、事業の成長を続けると同時に、社員の声を反映させた「働きやすい会社づくり」に注力しています。
半年に一度、社員全員で会社の制度について話し合う機会を設けています。交通費の上限額を引き上げや、誕生日休暇の導入、業務に必要なテキスト購入費用の一部負担をするようになったのも、社員の声から。また営業ツールのパンフレットも営業全員でチェックし、より使いやすいように改善。
まさに社員参加型の会社づくりを行っています。新人の声も当然ながら大切な社員の声。積極的に声をあげ、会社づくりに参加して下さい。

【いつも元気で前向きに、お客様に寄り添った提案を行える理由は？】
当社の社員は「前向きで元気」な人が多いのが特徴。毎日のようにお客様のことを考え、訪問し、経費削減や業務効率向上など課題解決に向けた提案を行っています。
日々前向きに取り組める背景にあるのは、2年目でチームリーダーとして実際に活躍する、目標となる先輩の存在や、新入社員の育成環境も整ってきたからこそ。入社後の1カ月間じっくりと座学で仕事に必要な基礎を学び、その後チームに配属となります。新人指導は年齢の近い先輩が担当。マネージャーや営業部長とも定期的に面談を行うなど、一人ひとりが魅力的な人材へと成長できるよう、万全のサポート体制を敷いています。この安心感こそが、前向きに取り組める秘訣なのです。