正社員で待遇がアルバイト並みやアルバイトよりも低いのは多いですか？

ありがとうございます。

>質問者様の言によれば、例えば昇級も同等なのでしょうか？、アルバイトの課長と正社員の平社員が存在するのですか？

私がしているのはあくまでも待遇の話です。
責任・業務命令の所在の話ではありません。
また手当が対等と言う話をしていません。
全体の待遇がアルバイトと同等かそれより悪いかという話です。
手当に着目してどうこうではありません。
例えば係長手当てが出ても長時間残業代未払いで酷使されていればアルバイト並みの待遇ということはあるでしょう。

>質問者様の論点がイマイチわかりません。

ずっと「待遇」の話をしているつもりだったのですが。済みません。

ありがとうございます。

ありがとうございます。
ただ”非正規雇用よりかなり”というとあくまでも優良企業じゃないと難しい気がします。都市部では普通なのでしょうか？
非正規の派遣でも本来は厚生年金など加入しているのではないでしょうか？
”アルバイトよりかなり”という意見なら分かります。
話がそれましたねすみません。

月と言いますと？
例えば勤続何年も続ける事を前提に比較するというのならばあまり意味はない気がします。名ばかり正社員は昇給無しとか、昇給があっても僅か、退職金無しですから。

済みません。全て考慮材料に含めます。
アルバイトは失業保険以外は自分で支払うとして、正社員は会社持ちの費用は基本的に会社が支払う前提での比較です。
正社員で残業代未払いで酷使され続けその未払い代金が、年金や保険の会社支払いよりも高くなり、その上で時給換算が正社員とアルバイトが同等になればアルバイトと同じレベルの待遇になりますよね。
ただしこれは会社が正社員の保険等きちんと加入している前提です。より悪徳なところでは正社員なのに健康保険が無いという場合もあるようです。