(株)ソフトウェアシステム

ソフトウェアの研究開発の視点から社会に貢献しつづけてきたソフトウェアシステム。公共事業や防災、医療などの現場で使われるシステムに深く関わるという事業特性からか、開発するシステムにも独自のルールが求められることが多いそう。そのためITスキルを持たない初心者を、ゼロから育てることに力を入れているのが特徴だ。同社が長い時間をかけて構築してきたノウハウや技術を、まっさらな状態から素直に身に付けてほしいという想いが強い。そんな教育体制に惹かれたのが、2019年に法学部から入社を決めた松本健斗さんだ。「学生時代は公務員を目指していたこともあったのですが、仲の良かった先輩たちがIT分野に就職し、とても楽しそうに働いている姿を見て、自分も挑戦したいと思ったんです。ITの知識ゼロの私に対して、社内で丁寧に教育をしてくれる会社、インフラなど今後もなくなることのない分野のシステム開発をしている会社に入りたいと思っていたときに出合ったのが当社でした」。松本さんは同社のワーク・ライフ・バランスにも注目。働きやすい環境であることも入社の決め手になった。

入社後は3カ月間の全体研修でプログラミングの基礎を理解。自ら学び、講師に質問を重ねながらレベルアップをしていくスタイルだ。「迷ったときに講師を担当している先輩に質問すると、一方的に答えをくれるのではなく一緒に考えてくれるので、プログラミングという仕事に対する考え方も学ぶことができました」という松本さん。その後地方公共団体の医療申請システムを作るチームに配属となり、少しずつ実際の業務に関わっていった。「本格的に仕事を任される前に、業務に則したダミーのシステムを自由にいじってみる期間もありました。これから自分が作っていくものの構成、課題なども理解できたと思います」。配属当初はシステムの検証や不具合の調査、データの取得などを担当していたが、徐々にプログラミングの実践にも関わるようになり、自らの手で動くシステムを作れる楽しさを見いだせるようになったという。

その後は新しいプロジェクトとして、民間企業のWebサービスの立ち上げチームの一員となった松本さん。「新しいものを作るために、自分で調べ、考え、作っていくのは面白いと感じています。自分の一存で決断できることも増えてきました」と、成長を実感しつつ、堅実にスキルを磨きつづけている。