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少子高齢化によって就労者が減り続けることが確実視されるなか、
日本社会全体として労働力減少問題に取り組むことが急務となっています。
機械学習やデジタルトランスフォーメーションを通じた業務効率化、
高齢者や主婦・主夫といったこれまで就労を求められていなかった層の就業促進等、
様々な対応策が現在検討されています。
これらのうち弊社が最も力を入れている分野が「外国人材の招聘・導入」です。
技能実習生、特定技能外国人、技術ビザ、定住者、永住者といった
様々な在留資格を持つ外国人の皆様がそれぞれの未来を描ける環境を整えること、
外国人材導入によって企業様の中長期に渡る人材戦略をサポートすること、
この二つが弊社の役割です。
日本に来るのが初めての外国人は、不安でいっぱいです。
彼らの生活に寄り添い、日本で住み・働きやすくサポートするのも私たちの仕事です。
定期的な面談はもちろん、日本語クラスの開催によって言語の面からも支援しています。
不安を抱えているのは外国人だけではありません。
初めて外国人を受け入れる企業様も不安がつきものです。
外国人導入までの申請手続きや、寮の準備、言語の壁などわからないことばかりです。
企業担当者様の不安や疑問点を丁寧に解消することが、
外国人材のスムーズな受け入れと業務遂行には必要となります。
企業と海外人材の架け橋となって、双方に価値提供する。
両者の伴走者として尽力することが私たちの役割です。
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