最終更新日：2021/7/28
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弊社は「チーム力」をキーワードに多岐にわたるソリューション提案を行っています。新卒として企業に入社できるのは一度きり。みなさんの就活がより良いものになるよう私たち採用担当も微力ではありますが、お手伝いさせていただきます。不安な点や分からないことがあれば気軽にご相談ください。皆さんにお会いできること、楽しみにしております。【テレワーク支援制度あり】在宅勤務手当等ございます。
同じ部署で活躍する市川さん（左）と藤村さん（右）。電力会社向けのシステム開発を設計からプログラミング、テストまでトータルに手がけています。
同じ部門で働く入社7年目の市川さんと、市川さんがOJT教育を担当した入社6年目の藤村さん。OJT教育期間中のエピソードやアイオスの魅力を語ってもらいました。▼Q．OJT教育期間中のエピソードについて市川「藤村君の第一印象は『若いな』。『おはようございます』の声からエネルギッシュだった」藤村「僕は、市川さんはもっとストイックな人だと思っていました。仕事以外のことは話さない、みたいな」市川「え、そうなの？」藤村「配属されたばかりで緊張していたんです。先輩全員がそんな風に見えました」市川「その割には遠慮なくバンバン質問してきたよね」藤村「聞かなきゃ成長できないって思ったので。 市川さんは何を質問しても分かるまで教えて下さったので本当にありがたかったです」市川「まだ2年目だったので先輩っぽく振る舞うのに必死で。分かったふりして陰で調べたりして（笑）」藤村「（笑）知りませんでした」市川「距離が縮まったのは一緒に業務に取り組むようになってからかな。 教える、教わる、という関係から、同じ目的を目指す仲間になって」藤村「僕があの失敗をやらかしてからですね」市川「ああ、バグの保管場所を間違えてチームの業務をストップさせてしまったアレ？」藤村「はい…」市川「相談されたときは自分もかなり焦った。 慌てて先輩に相談したら、たいしたことないよ、と、いとも簡単に直してくれて」藤村「あのとき市川さんが一緒に焦ってくれてすごく嬉しかったです。 本気で心配してくれてるんだって分かりました」▼Q．当社の良さについて藤村「一番は社内の雰囲気が良いことです。市川さんしかり、一緒に働きたいと思える魅力的な人が多い！ あとは若いメンバーが多いので切磋琢磨できるのも楽しいです」市川「成長のチャンスをどんどん与えてくれるところかな。上流工程を早くから経験させてくれたり、OJT教育担当を2年目で任されたり。 自分の強みはコミュニケーション力だと思っているのでそのスキルを磨いて、組織を纏められるリーダーやマネージャーへ早く成長したい」藤村「（学生の皆さんへ）失敗も経験のうち、と若いうちからチャレンジさせてくれる環境がある会社です。 教えてもらえる環境も整っていて、成長意欲の高い方には最適な場所だと思います。 私たちと一緒に高みを目指しましょう！」
ミッションクリティカルな金融システム開発・運用・保守を主体に、電力・公共・交通などの社会インフラ開発など幅広い領域で事業を展開しています。近年は金融系のシステム開発を通して培ってきた品質の作り込みや情報管理の経験を活かし、先端技術分野の開発にも積極的に取り組んでいます。
創立25周年はハワイ旅行、30周年は香港豪華クルーズを実施しました。次回は35周年。どんなイベントか今から楽しみです。そして社員一丸となり更なる飛躍を目指します。
