最終更新日：2021/2/15
▼中島大祥堂 エントリーはこちらから▼https://www.nakajimataishodo.jp/recruit/newgraduate/みなさん、こんにちは！(株)中島大祥堂／採用担当です。2022年度卒の新卒採用を開始いたしました！3月に会社説明会を大阪・東京にて順次実施します。当社に興味を持って下さった方は当社のホームページよりエントリーをお待ちしております！
時代に合わせた柔軟な発想で、技術力、品質管理力、開発力などを進化させながら、常に新商品づくりに挑戦！社員の入社は偶然ではなく必然と考え、大切に育成していきます。
◆『伝統』と『革新』のハイブリッド型経営で業界を牽引する老舗100余年の歴史を持ちながら「変えてはいけないこと」と「変えるべきこと」という伝統と革新のハイブリッド型経営で、時代にマッチしたお菓子づくりを続けてきました。現在は、某有名洋菓子店のOEMやPB商品を手がけながら、自社ブランドの市場シェア拡大や店舗展開にも力を入れ、裏方と表舞台の二枚看板で、新しいスタイルの創造に努めています。特に自社ブランドでは、2020年11月に全国5店舗目となる「中島大祥堂 大丸梅田店」がオープン。関西では初めて店内厨房を備えた百貨店店舗であり、焼き立ての商品を提供できることが魅力として数多くのメディアに取り上げられています。今後も、より多くの方に当社のお菓子を届けられるよう、自社ブランドの強化を行っていきます。◆『なくては困る』企業をめざし、数字以上の『質』的成長に照準を企業として売上高や利益を重視することは当然のこと。しかし、私たちが今もっとも重要だと考えていることは、今以上にすべての「質」を上げていくことです。製品の品質、新商品の開発力、人材、組織、ブランド価値など、様々な面の質を向上させることで、これからの将来「なくては困る」企業になることを目指しています。その戦略の一つとして、直接消費者と接点を持てる店舗展開があります。これまでは裏方として接していた消費者と直接的な接点を持つことで、マーケティング部などにフィードバックし、スピーディかつ大胆な発想で新たな商品の開発やブランド力強化に取り組んでいきます。◆『質』的成長に欠かせない人材育成・環境の強化を市場の声を手に入れることで、それに応える体制づくりも同時に進めています。現在では、生産性の向上を目指し、業務改善活動に取り組んでいます。具体的には、工場の製造工程改善や、事務作業におけるITの導入等です。このような業務改善活動は、生産性の向上と同時に、社員に「考える時間」「挑戦してみる時間」を与え、積極的な事業参画を促しており、企業としての付加価値の創造と個々のモチベーションアップの両立を狙っています。また、休日休暇の増加や有休取得の推進など、働き方の改革を行うことで人材育成のための環境づくりも進めています。歴史に甘んじることなく、常に新しいことに挑戦する当社で、いつの時代にもマッチする、そんな企業を一緒に創っていきませんか。
京都にルーツを持つ当社は、大正元年に創業し100余年、「一番大切な人に食べてもらうお菓子づくり」を企業理念に業界を牽引してきたギフト菓子メーカーです。自社ブランドを中心にした菓子づくりを続けながら、OEMやPB商品も手がけてきました。ギフト菓子業界において国内トップクラスのシェアを誇り、昨今では時代のニーズに合わせた低糖質のお菓子が大ヒット。新しい分野でもさらなる拡大を狙う成長企業です。
