弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷

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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷
@katepanda2
憲法カフェご依頼はあすわかブログから asuno-jiyuu.com 法律相談は→ bengo4.com/kanagawa/a_142… 『これからの男の子たちへ』2020年8月発売 10刷 韓国で翻訳され今後中国台湾でも 共著「憲法カフェへようこそ」(かもがわ出版)「これでわかった❗超訳特定秘密保護法」(岩波書店)
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弁護士 太田啓子 「これからの男の子たちへ」10刷さんのツイート

固定されたツイート
【藤沢市民の方】一時的にDMを開放します。学校での感染についての市からの公表情報最新は9/10~の学級閉鎖ですがそれ以降の感染確認(学級閉鎖せず)の情報を複数確認してます。不明確ですが1日閉鎖くらいはあったのかも? プライバシー厳守しますのでよかったら情報下さい
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本件、文科省の衛生管理マニュアル準じた妥当な判断と理解いたしたので訂正します。 "レベル3及びレベル2の地域では、同居の家族に風邪症状が見られる場合も登校させない" ※現在レベル1相当 #藤沢市 学校における新型コロナウイルス感染症に関する衛生管理マニュアル mext.go.jp/content/202105
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湘南の父
@dadshonan
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藤沢市教委の最近の通知、文部科学省9月10日事務連絡の改訂版フローチャートに準拠していないようで問題と捉えています。 本人や"家族"に発熱等の風邪の症状が見られる場合 →登校はできません →校長は出席停止の措置をとる #藤沢市 登校の取扱いに関するフローチャート mext.go.jp/content/202109
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始まりました~!
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ハフポスト日本版 / 会話を生み出す国際メディア
@HuffPostJapan
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【今夜8時】 マイケル・サンデル教授と平野啓一郎さんの特別対談を無料配信します。 テーマは「能力主義」と「自己責任論」。 "努力はきっと報われる" に潜む問題点は? ぜひご覧ください。 YouTube youtube.com/watch?v=iugjCP Twitter twitter.com/i/broadcasts/1 #サンデル平野対談 #MichaelSandel
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文科省に電話し、保護者として、衛生管理マニュアルの改訂をお願いしました。 内容: ・経路にエアロゾル感染追記 (デルタ株対応) ・機器設置の推奨強化 -CO2モニター(1500×→800/1000ppm) -高性能空気清浄機 ご担当の方は真摯に聞いてくださいました。 第6波に間に合いますように…🙏
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本日、宝島社より発売の「毒親から離れて、幸せになる方法」に、6ページにわたってインタビューを掲載していただきました。そうそうたるメンバーに紛れこんでます…! 親子関係に悩みを抱える人たちに、幅広い情報とヒントが載っていますので、ぜひお手に。
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次の波を抑えるべく徹底的に減らすどころか大波を作りかねない"緩和"を今するのか… 常時ICTを活用していれば非常時もパッと切り替えられるし感染不安で休む子も不登校の子も救えるのに、感染者数が落ち着くと元通り💧 タブレット端末埃かぶってるよ? 進化するチャンスに退化する 学ばない #藤沢市
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藤沢市教委の最近の通知、文部科学省9月10日事務連絡の改訂版フローチャートに準拠していないようで問題と捉えています。 本人や"家族"に発熱等の風邪の症状が見られる場合 →登校はできません →校長は出席停止の措置をとる #藤沢市 登校の取扱いに関するフローチャート mext.go.jp/content/202109
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苺紅茶LOVE*
@goingaiway
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次の波を抑えるべく徹底的に減らすどころか大波を作りかねない"緩和"を今するのか… 常時ICTを活用していれば非常時もパッと切り替えられるし感染不安で休む子も不登校の子も救えるのに、感染者数が落ち着くと元通り💧 タブレット端末埃かぶってるよ? 進化するチャンスに退化する 学ばない #藤沢市
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岸田総理は「分配なくして次の成長なし」と言っていたはずが、いつの間にか「成長なくして分配なし」に変わっていたみたいですね。 それだと意味が真逆になるんですが…🤥 #再分配なくして成長なし
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さんによる
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AEQUITAS /エキタス
@aequitas1500
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以前エキタスでは #再分配なくして成長なし というハッシュタグでツイートしていたのですが、最近は立憲民主党や岸田新総裁まで同様のことを言い始めましたね。ぜひ有言実行をお願いします!! 「分配なくして次の成長なし」 岸田文雄新総裁「新しい資本主義の構築目指す」mainichi.jp/articles/20210
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「女性では年齢による格差はあまり見られません」 そうなんだけど、その表現より「女性は年齢が上がっていても低賃金」というほうが本質的では。 ずっと正社員続けられるとか管理職に昇進昇給できる機会が女性は本当に厳しい。生涯賃金が低すぎる。離婚事件の困難の背景にいつもこういう社会構造がある
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男性も厳しく女性は更に厳しい…希望を持ちづらい。政権交代で政治の質を変えないと。 「男性の40代後半で600万円を突破、50代後半で668万円」 「一方女性は20代後半で300万円台に突入すると、ほぼ変わらず推移し、ピークは40代後半で321万円」
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すげー、ここまできれいにクルッと真逆のこと言えると「風見鶏」って言葉が似合うね。変節も何ももともと信念とか思想とかなんかないんだろうな。
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Tad
@TadTwi2011
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「分配なくして成長なし」   ↓ (3日後)   ↓ 「成長なくして分配なし」 岸田政権、やっぱり駄目だった。
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こういう編集してくれる方、 えらい! ありがとうございます。 #投票倍増委員会 #考えて投票しよう #みんな誘って投票行こう
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Tad
@TadTwi2011
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「分配なくして成長なし」   ↓ (3日後)   ↓ 「成長なくして分配なし」 岸田政権、やっぱり駄目だった。
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