フィデアグループ【(株)荘内銀行・(株)北都銀行】[グループ募集]

【荘内銀行】
地元庄内地域に留まらず、山形県全体の地域活性化のため、多くの若い行員が活躍しています。 責任あるポジションを若いうちから任されたり、自ら志願して希望するセクションで働いたりと、皆、自分を高める努力をしながらエネルギッシュに働いています。こういった若い世代の元気やエネルギーから生まれる新しい価値創造や変革を続けるスピードが、近年の当行の成長につながっているのです。
地域のお客さまの夢に共感し、その実現に向けて知恵を絞り汗をかくこと――これが、私たち荘内銀行のあるべき姿です。お客さまのためにすべきことがあれば、たとえ銀行業界で前例がなくとも積極的にチャレンジする。様々な変化に柔軟に対応するために自分たちが変わり続ける。この姿勢が荘内銀行らしさであり、私たちはお客さまに選ばれる銀行となるために大切にしてきました。
根底にあるのは「信頼」。
地域・お客さまの「想い」を形にするお手伝いを通じ、「信頼」を積み重ねるのが我々の使命です。
地域の「夢」、自分の「夢」、家族の「夢」、いっぱいあってどれもかけがえのない大事なものです。そのすべての夢の実現に貢献できるフィールドがここにあります。

【北都銀行】
当行の存在意義である経営理念『健全経営をすすめ地域とともに豊かな未来を創造します』の下、時代の変化をチャンスと捉え、地域の皆様の信頼に応える地域金融機関を目指しています。
　そして近年、組織を取り巻く環境は急激に変化してきており、従業員の働き方の多様性が求められてきております。その中で「Fidea人材グランドデザイン」を策定し、“持続的成長が可能な人づくり”を目指しています。従業員が自らのキャリアプランを策定し実現することで、“組織の成長”へとつながり、それが結果として“地域の発展”へとつながります。その取り組みの一環として「ESインタビュー」を実施しています。ESインタビューとは、従業員の満足度向上に向け人事部が全従業員一人ひとりと面談・対話することです。対話を通じ従業員一人ひとりの働きがいやキャリアプラン等を共有し、支援することで意識改革またはモチベーションの向上を目指します。
また2020年3月には「健康経営優良法人2020」に認定され、今後も将来にわたり地域社会の発展に貢献する健康経営の実現に取り組んでまいります。