株式会社テイクス
キャリア採用

成果・業績（仕事の成果・業績を判定）と職務プロセス（求められる役割・能力・姿勢を判定）から評価する人事制度です。
求められる成果、役割、能力は明示され、それに対する行動・努力が公平に評価されます。
また評価者からフィードバックされ、個人のキャリアアップ、スキルアップにつながります。

入社3年以内の社員を対象に、スキルや知識の向上をサポートするため、
推奨資格試験の受験料を全額負担しています。

制度を利用し、さまざまな認定資格の技術者数が多いこともテイクスの大きな特徴の一つです。

関東ITソフトウェア健康保険組合は関東近郊でIT関連の事業を行っている企業が加入対象の健康保険組合です。
社会保険の被保険者および被扶養者は、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)直営・通年・夏期・冬期保養施設を格安で利用することができます。
また、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しむこともできます。

年次有給休暇：期間に応じた年次有給休暇が付与されます。
(初年度 合計10日) 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。
夏季休暇：7月～9月までの3ヶ月間で、3日間、取得できます。
年末年始休暇：年末から年始にかけて、連続で5日間、取得できます。
その他慶弔休暇、看護休暇など（年間休日127日/ 2019年度）

産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、
原則子供が満1歳に達する日までの間に取得することができる育児休業制度などが就業規則で整備されております。

社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)、従業員持株制度