| 業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/自動車/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他 |
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| 本社 |
愛知
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| 総合職(営業職) | 1~5名 |
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| 一般職(営業事務) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1733名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | ●総合職(営業職・技術開発職)
●一般職(営業事務職) |
|---|---|
| 仕事内容 | 入社から数か月は各部署を順に体験しながら、
会社や事業に対する理解を深める期間。 正式配属後は、先輩1名があなた専任の教育担当としてペアを組み、 日々の実務を通じて一人前となるのをサポートします。 ●営業職 すでに取引のある顧客を対象とした、ルート営業です。 顧客の事業や製品について理解を深め、目指す進化の姿を共有し。 今あるニーズを満たすだけでなく、ニーズを予測し提案することも大切です。 また受注後は、納品完了までのスケジュール管理や在庫管理など、 顧客の量産体制を支えるプロデューサー的な一面も。 最初から全部一人でできなくて、当然です。 男女を問わず活躍中の先輩営業が、丁寧にあなたを一人前へと導きます。 ●技術開発職 口に入れるものを除けば、ほとんどの製品に搭載されている半導体。 家の中から街並みまで、あらゆる場所に普及した液晶。 電子デバイス製品はあらゆる業界で用いられますから、 特定の製品に固定されることなく、 幅広い分野での開発に従事することができます。 技術や知識の幅が広いからこそ、柔軟な発想も可能になるというもの。 商社発の開発職だからこそ、得られる成長がありますよ。 ●営業事務職 少数精鋭で事業を展開する私たち。 営業一人当たりが担当する顧客の数は、相当なものになります。 だから彼らを支える営業事務は、「影の営業」のような存在。 パソコンによる受注後の処理や書類作成だけでなく、 電話や、時には実際にお客様にお会いしてのフォローも担当します。 「座りっぱなしの事務は退屈そう」という方にピッタリな、 ちょっとアクティブな事務の仕事です。 |
| 勤務地 | ●総合職(営業職、技術開発職)
国内/本社、三河支店、東京支店、関西支店、浜松支店 海外/香港、上海、深セン、台湾、フィリピン、タイ、インドネシア、マレーシア ●一般職(営業事務職)【愛知・三河エリア】 国内/本社、三河支店 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 2020年4月 大学院・大学卒初任給実績
●総合職 月給20万8,700円 ●一般職 月給18万4,700円 |
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| 諸手当 | ・通勤手当
・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当(条件有) ・地域手当 ・退職手当 ・単身赴任手当 ・時間外手当(時間外労働に応じて支給) |
| 昇給 | 昇給年1回 |
| 賞与 | 賞与年2回 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日
夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 ●年間休日125日(2021年) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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| 福利厚生 | ・財形貯蓄
・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・確定拠出年金(401K) ・団体保険制度 ・永年勤続表彰(満20年、満30年の方に賞状、記念品および特別休暇付与) ・会社保養所(エクシブ浜名湖) ・海外研修旅行(2018年は、2泊3日で台湾) ・住宅補助 ・資格取得奨励制度 |
| メンター制度 | あり
配属後は職場の先輩がチューターとして、日々の業務を教えます。 また、先輩だけではフォローできない部分については、人事の人間がメンターとなり、いろいろな相談に乗ります。 |
| 試用期間 | なし |
| 【WEB説明会】 | ZOOMによるWEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次参加用URLをご案内いたします。
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| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年12月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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| 平均勤続年数 | 12.4年(2020年5月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳(2020年5月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:
・新入社員に対する入社時研修(1.5カ月) ・配属前の各部署巡回研修(1.5ヶ月) ・配属後のOJT研修 ・階層別研修 ・選抜型研修 など |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度有り | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属後は職場の先輩がチューターとして、日々の業務を教えます。
また、先輩だけではフォローできない部分については、人事の人間がメンターとなり、いろいろな相談に乗ります。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用選考について | 二次面接、最終面接において10分程度の自己PRをして頂きます。
プレゼンや紙芝居など方法は何でも構いません。普段のあなたを教えてください。 |
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| 採用ステップ&スケジュール | 新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえ、
都度選考スケジュールを変更して実施いたします。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。