| 業種 |
機械
重電・産業用電気機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/ソフトウェア |
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| 本社 |
愛知
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| 大学卒・修士了【総合職】 | 51~100名 |
|---|---|
| 大学卒・修士了【実務職(一般職)】 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 2750名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり |
| 職種 | ・総合職(事務系・技術系)
・実務職〔一般職〕 ―IoTを活用した先進のソリューション提案― オークマは、工作機械のご提供は勿論、工場全体の見える化・自動化システム・AI活用の生産効率向上技術のご提案等、あらゆる産業のお客様の生産ラインをご提供。世界のものづくりの可能性を切り拓いていきます。 ●主な活躍分野 <理系出身者> ・機械系職種 ◇研究開発(機械要素、新技術) ◇新機種開発(旋盤・マシニングセンタ・複合加工機・金属3Dプリンタ・加工システム他) ◇機械設計(受注仕様) ◇加工技術開発(加工メカニズム解析) ◇営業技術・システム技術(仕様作成) ◇生産技術(自社設備) ◇納入済機械の改造設計 ・電気・情報系職種 ◇アクチュエータ・センサ・サーボモータ開発 ◇サーボドライブユニット開発 ◇制御技術開発 ◇CNC(数値制御)装置開発 ◇制御盤設計 ◇AI開発 ◇生産支援・加工アプリ開発 ◇自動化システム・ロボットSI(SE) ◇情報システム(社内SE) ◇生産管理 ・ものづくり系職種 ◇品質保証・管理 ◇製造(部品加工・組立・配線) ◇製品の保守・修理(サービス) <文系出身者> ◇国内営業 ◇海外業務推進 ◇海外営業 ◇営業企画 ◇マーケティング ◇人事 ◇経理 ◇経営企画 ◇法務 ◇総務 ◇資材調達 ◇知的財産管理 他 |
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| 勤務地 | 国内外の当社拠点〔国内25拠点・海外41拠点〕
☆総合職(事務系・技術系)での採用の方は、入社後1年間、本社工場(愛知県)・可児工場(岐阜県) ・江南工場(愛知県)での実習があります〔2021年2月現在〕。 |
| 勤務時間 | 【本社・工場・名古屋支店】
8:20~17:05 〔休憩時間 : 45分(12:20~13:05)〕実働8時間 【上記を除く支店・営業所】 8:30~17:15 〔休憩時間 : 45分(12:00~12:45)〕実働8時間 ※共に年間所定労働時間 1,924時間。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュール】
◇2022年度採用◇ リクナビ2022より『オークマ新卒採用会員サイト』にご登録下さい。 ※会社・工場見学会や会社説明会の日程、ならびに採用選考に関するご案内は『オークマ新卒採用会員サイト』にご登録の皆様に順次ご案内していきます。 【スケジュール】 説明会参加→応募書類(ES等)提出→書類審査→適性検査→面談(複数回) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 【基幹職(総合職) 初任給与】※2020年度実績
◇大学院修了 (修士) 月給236,000円 (博士)月給270,500円 ◇大学卒 月給217,000円 ◇高等専門学校卒 (専攻科)月給217,000円 (本科)月給200,000円 【実務職(一般職)初任給与】】※2020年度実績 ◇大学卒 月給181,250円 |
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| 諸手当 | ◇通勤交通費支給(当社規定による)
◇家族手当 ◇時間外手当 ◇出張手当 等 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 | ◇完全週休2日制(土曜日・日曜日)
◇年間休日 124.5日 〔2020年度:ゴールデンウイーク7日、夏休み(7月下旬)5日、盆休み5日、年末年始10.5日〕 ◇有給休暇制度(初年度10日) ◇リフレッシュ休暇(勤続休暇) ◇育児休業制度、介護休業制度 ◇特別休暇 ◇保存有給休暇制度 等 |
| 福利厚生 | <施設>独身寮(入寮条件あり)、体育館、テニスコート、グラウンド、
柔道・剣道場、会員制リゾートホテル(オークマ健康保険組合契 約保養所) 他 <制度>企業年金制度、団体生命保険、持株会、育児短時間勤務制度、 介護短時間勤務制度 等 |
| 保険 | 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 育児短時間勤務制度 | お子さんが小学生4年生になる年度の4月10日迄、1日実働6時間から7時間30分の範囲で短時間勤務をすることが可能です。 |
| 介護短時間勤務制度 | 要介護状態にある家族を介護する場合は、1日実働6時間に短縮して勤務することが可能です(原則、1年の範囲内)。 |
| 試用期間 | あり(入社後1ヶ月)
※試用期間中の条件は、本採用時と相違ありません。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月時点)
※人数は大学〔院〕・高専(専攻科・本科)。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.6%
3年以内女性採用割合:17.4% ※人数は大学〔院〕・高専(専攻科・本科)。
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| 平均勤続年数 | 16.5年(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.5歳(2020年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員教育、2年目研修、英語講座(社外講師招請)、マネジメント教育(web講座)、管理職研修 他 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:技能検定等社内指定資格受験料補助、合格奨励金支給 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2019年度実績)
組合員 (含 現業)
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| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置
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| 募集学科(分野) | ■理工系
機械系、材料系、制御系、電気電子系、情報系、物理系、数学他、幅広い分野出身の人財が活躍しています。 ■文系 法律、経済、商学、経営、外国語、心理、文学 等、全学部全学科 |
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