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澤藤電機株式会社

東証一部上場　【輸送機器・自動車／機械・電気電子】

株式公開
正社員

業種	輸送機器自動車／半導体・電子部品・その他／重電・産業用電気機器／その他製造
本社	群馬

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

【大学院卒・大卒】開発設計／生産技術／営業／調達／生産管理	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	343名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月6日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

【大学院卒・大卒】開発設計／生産技術／営業／調達／生産管理

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 6～10名
初年度月収例	月21万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート締切 9月説明会 3月上旬面接 3月中旬内々定 4月下旬
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内

募集要項

求める人物像・選考基準

次のような方を積極的に採用したいと考えています。
☆協調性・思いやり
　・相手の立場に立って物事を考える
　・チームとしてどうすればより良い方向に進むか常に意識して行動する
☆責任感
　・期待される成果、役割を理解し、責任を持って取り組む
　・任された仕事、課題に対して粘り強く取り組む
☆向上心
　・現状で満足せず、積極的に知識・技術の修得に努める
　・新しい技術や知識に興味を持つ
☆行動力
　・自分で考えて行動を起こす
　・他人任せにせず、自ら主体的に取り組む
☆コミュニケーション力
　・自分の意見や考えを（論理的に）伝えることが出来る（伝えようとする）
　・相手の意見や考えを真摯に聴こうとする
　・報、連、相をしっかりと行える

募集概要

職種	【事務系職種】当社では、事務系職種として営業・調達・生産管理・管理・企画など様々な仕事があります。営業…取引先（大手トラックメーカー等）との折衝、納品管理、売上計画の立案等調達…当社製品に使われる部品・材料等の購入先選定や価格交渉等【技術系職種】 ◎開発設計自動車用電装品、発電機、冷蔵庫等の開発及び設計に必要な技術的知見と製品を市場に出すにあたっての信頼性確認 ◎生産技術生産工法及び設備の研究・開発・改善、生産ラインの技術的改善
勤務地	群馬県太田市【群馬・東毛エリア】
勤務時間	8:00～17:00 フレックスタイム制度有り　（1日の標準労働時間8時間）
採用ステップ＆スケジュール（昨年度参考）	リクナビよりエントリー｜｜合同会社説明会など ↓ ○会社見学会 ↓ ●1次・2次選考（WEB面接、適性検査） ↓ ●最終選考（役員面接） ↓ 【内定】 ※おおむねこのような流れになります。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学院卒（修士）　月給23万300円大学卒　　　　　　月給21万2000円高専卒　　　　　　月給18万3250円
諸手当	通勤手当、家族手当、住宅補助手当など
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
休日休暇	年間休日121日（完全週休2日制※土日、GW・夏季・年末年始休暇）年次有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高20日、平均有給取得日数14．4日）、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など
保険	健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生	持株会、財形貯蓄、ボランティア休職、積立有給休暇制度、各種クラブ活動、社内英会話教室など
試用期間	あり：3ヶ月（同待遇）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2018年度	6人	0人	100.0%
2017年度	7人	0人	100.0%
2016年度	7人	0人	100.0%

（2021年2月8日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2018年度	6人	0人
2017年度	4人	3人
2016年度	5人	2人

3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0%

平均勤続年数

18.1年（2020年3月31日時点）

平均年齢

41.4歳（2020年3月31日時点）

研修

あり：・全新入社員に対し、入社後1週間の新入社員研修
（社会人としての心構えや、仕事に対する取り組み方など）
・中堅社員研修
（リーダーシップの習得など）
・管理者研修などの階層別教育や、各人の仕事・職場に応じた職能別教育を実施

自己啓発支援

あり：会社が指定する通信教育講座の受講者に対し、
教育講座の修了を条件に受講料の半額を会社が負担

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

18.9時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.3日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	5人
取得対象者数	18人	5人
育休取得率	5.5%	100.0%

（2019年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙

その他の情報

参考データ

研修制度	新入社員教育、階層別・職能別研修、外部公開講座、各種通信教育、自己啓発援助制度ほか
募集学科	【技術系】　電気・電子、機械、制御、化学の他、理系学科であれば応募可能です。【事務系】　全学部全学科（事務系職種希望の理工系の方も全学部全学科）
・本音で語る私はこれで入社を決めた！　その1	私の決め手は、澤藤電機の「雰囲気」です。面接を受けていく中で、会社を何度か訪ねる機会がありました。その度に社員の方たちは挨拶を必ずしてくれましたし、人事の方たちも緊張しないように、色々と心配りをしてくださり、とてもアットホームな雰囲気を感じました。それは、役員面接の時でも変わらず、こちらが話しやすい雰囲気作りをしてくれました。挨拶や心配り、一つ一つは小さい事でしたが、それを当り前のように出来る社員の方たち、会社の雰囲気の中で自分も成長していきたいと考え、澤藤電機への入社を決めました。
・本音で語る私はこれで入社を決めた！　その2	私は地元で自動車関係に携わる仕事に就職したいと考えていました。多数の会社を訪問しましたが、中でも長い歴史があり、電装品、発電機分野では業界トップレベルの独自技術を持った澤藤電機に魅力を感じました。また、会社見学の際の人事の方の丁寧な対応と会社の雰囲気に惹かれたこと、そしてエンジニアとして幅広い知識が得られ、自身のスキルアップに繋がることができると感じたことが、入社を決めたきっかけです。
・本音で語る私はこれで入社を決めた！　その3	私が入社を決めた理由は2つあります。 1つは会社の事業内容です。事業は世界にも拠点を広げ、株式一部上場しているという立派な会社だと感じました。もう1つの理由は、説明会や面接の時にお世話になった会社の方々です。人事担当の方はとても優しく、説明も丁寧でしたし、また、役員面接も雰囲気が良く、緊張せずに面接を受けることができ、とても好感をもちました。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、足利工業大学、岩手大学、神奈川大学、金沢工業大学、近畿大学、群馬工業高等専門学校、群馬大学、群馬大学大学院、工学院大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明治大学、山形大学、立正大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 営業系技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 群馬
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　大学、大学院卒業の方（2019年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■□SAWAFUJI ELECTRIC CO.,LTD. ――――――
〒370-0344　群馬県太田市新田早川町3
総務人事部人事課/岩崎
TEL：0276-56-7332(ダイヤルイン)
E-mail：　recruit@sawafuji.co.jp

【URL】　https://www.sawafuji.co.jp
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