最終更新日：2021/3/1
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2022年度の新入社員採用にエントリーされる方はマイナビよりお願いいたします。
「運動が得意である必要はありません。笑顔で挨拶ができること、当社のファンを作るために何ができるかを常に考えられる人が活躍しています」という。
当社に入社する前はフリーランスのパーソナルトレーナーとして活動していました。そのとき知人にエニタイムフィットネスを紹介され、24時間いつでも使えるマシンジムという運営スタイルに衝撃を受けたんです。またエニタイムフィットネスの一人ひとりのお客さまを大切にする考え方にも共感し、志望しました。将来はフランチャイズとして独立することも考えていて、店舗運営の知識も身につけられると思いました。入社後はマネージャーとしていくつかの店舗を担当。お客さまとスタッフの距離が近い、居心地がいい店舗を作りたいと思い、自分の接客スタイルをスタッフたちに見せながら目標を共有し、ブレない運営を心がけましたね。2016年春からはエリアマネージャーとして8店舗の運営管理やフランチャイズ店の運営フォロー、そして新店の立ち上げにも関わっています。各店のマネージャーと話をし、それぞれの個性を生かしながら目標実現に向けてのアドバイスをすることが私の役目だと感じています。スタッフのスキルアップのため、オリジナルの研修プログラムなども作っていきたいです。【運営本部AFJ統括部エリアマネージャー 浅間大仁郎／2014年入社】働いている人たちがみんな爽やかで楽しそう！ それがエニタイムフィットネスに出会ったときの第一印象でした。スポーツ経験も特になく、パソコンの使いかたもよくわからないという状態でしたが、アルバイトとして約2年間店舗に立ち、ここでもっと長く働きたいと契約社員、正社員へとステップアップをして今に至ります。アルバイト時代から館内の清掃や集客業務、入会の手続き、そしてお客さまの指導なども担当してきました。契約社員や正社員という立場になると、これら現場の仕事に店舗運営の仕事が加わります。スタッフの育成も大切な仕事のひとつですね。店舗の運営方針はマネージャーに任される部分が大きいので、自分らしい店づくりを考える面白さがあります。近隣住民のかたへのプロモーションも店舗独自の取り組みが可能なので、オリジナルのチラシを作成したり、添付資料を工夫したりしてスタッフみんなで試行錯誤しています。成果が数字に現れると嬉しいです。私がめざすのはお客さまが通いやすい店舗。ここでの取り組みを周囲にも広げ、近隣店舗と協力し合って多摩地区のエニタイムフィットネスを盛り上げていきたいです。【南多摩店マネージャー 亀井槙子／2015年入社】
日本では、2010年10月に東京都調布市に1号店をオープン。開業より1年で目標を大幅に上回る集客を実現しました。その後順調に成長を続け、2020年8月時点で、800店舗超を展開しており、今後、さらに出店スピードを加速させる計画を掲げております。私たちは今後、全47都道府県へ進出し誰もが健康的に暮らせる心豊かな社会を実現し続けます！
