| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/レジャー・アミューズメント・パチンコ/各種ビジネスサービス/その他サービス
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| 本社 |
東京、千葉
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| 大学卒・総合職 | 51~100名 |
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| 気になる登録人数 | 3625名 |
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| 採用人数 | 2022年卒予定 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | 【総合職】
店舗スタッフ、サーバー、店長候補、料理長コース、メニュー開発、 店舗プロデュース、ウェディングプランナー、コンサルティング、人財育成部 |
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| 勤務地 | 【Food】
東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県 【Wedding】 東京都港区芝公園(東京タワーの目の前) ※最上階のチャペルからは、東京タワーが見えます。 |
| 勤務時間 | 【Food】
■こだわりもん 一家/14:00~24:00(シフト制) ■屋台屋 博多劇場/14:00~24:00(シフト制) ■TANGO/14:00~23:00(シフト制) 【Wedding】 10:00~19:00(実働8時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ グループ面接 ▼ 人事面接 ▼ 店舗見学会 ▼ 人事面接 ▼ ▼ 社長面接 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | 2020年4月
大学・大学院卒 初任給実績 月給25万円 短大・専門・高専卒 初任給実績 月給23万3000円 【キャリアアップ例】 入社1年目 月給30万(主任) 入社2年目(女性) 年収430万(月給33万+インセンティブ) 入社5年目 年収550万(月給40万+インセンティブ) |
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| 諸手当 | 通勤手当、食事手当、残業手当、インセンティブ、引越手当(入社や異動に伴い引越しが必要な際は、引越し費用を会社が負担)、子ども手当 |
| 昇給 | 随時(1月に1回ペース)
*2019年実績 ・新入社員全員昇給 ・3ランクアップ実績も有 |
| 賞与 | 随時昇給(1か月に1度査定)
インセンティブ制度あり(毎月) |
| 休日休暇 | 月8日以上(シフト制)
年間105日 夏季・冬季・有給・慶弔休暇 育休産休制度 |
| 保険 | 各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) |
| 福利厚生 | 社員旅行(別名:一家家族旅行)、健康診断、社員割引制度
【ルーキー旅行】 入社1年目の7月に同期と社長と初島へ旅行。社会人としての生活を始めて最初は何かと抱えこむことも多いですが、同期との旅行を通してリフレッシュ。改めて目指す姿や想いを共有することで更に絆が深まります。 【高級ホテル宿泊券】 一年に一回の大事なイベント。毎年1年間使える高級ホテル宿泊券(4名まで)を無料で差し上げています。モノやお金ではない、大事な思い出を家族(社員)に創ってもらいたいと考えています。 【家族会】 一家全店舗で開催される『家族会』。 日頃お店やスタッフを愛してくださるお客様に感謝の気持ちを込めて、スタッフとお客様の枠を超え、語り、飲み、食事をし、普段はなかなかできない貴重な時間を過ごします。 【家族旅行】 入社時期の近い社員同士のグループで実施する『家族旅行』。これまでの行き先は、グアム・沖縄・北海道・河口湖・博多・熱海・ハワイアンズ等。普段店舗では体験できない大自然の中で思い切り体を動かしたり、次の日を気にせずみんなで飲み、語ります。 【一家祭り】 2006年より開催している『一家祭り』 では、各店舗ごとにストアビジョンに基づいた日頃の取り組みを舞台上でプレゼンテーションし、最も学びと気づきを与えた店舗には 『最優秀感動店舗賞』、『プレゼン大賞』 等の賞が授与されます。家族(社員)それぞれの頑張りを認め合う文化が生きています。 ほかにも、多数の社内イベントを企画・実施しています。 |
| 試用期間 | 3ヶ月あり(待遇に変更はありません) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.6%
3年以内女性採用割合:77.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.4歳(2021年1月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、新卒入社研修、その後1年間を通じて毎月一度の研修
その他階層別研修あり |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、社長と直接のキャリア面談があります。
また随時マネージャーとの面談の機会を設けています。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 教育制度 | 【新入社員研修】
新入社員は入社式後に全員社長から直々に研修を受けます。 業務や数字に関する事だけではなく、 夢の実現や、理念についての研修もあり、 現場で活躍するだけではなく、全員一人ひとりそれぞれの成長を応援します。 【一家塾】 夢を叶える強いマインドを養成したり、経営を行なう上で必要な知識を取得します。社長自らが成功するための哲学・ノウハウを教えます。 【社内S1】 アルバイトを含む飲食事業のメンバーの中で、最も優れたサーバーを決めるグランプリ。 サービス力の向上や接客技術を学ぶことができます。 【他業態交流研修】 普段の業態とは別店舗・別事業部で、接客・経営を経験。色んな人・環境に触れる機会を設けています 【IKKA Universal College】 大学の講義のように受けたい研修を選び受講できます。 コミュニケーション研修やおもてなし研修、マネジメント研修など様々な研修があり、自ら学べる場を作っています! 講義の中には、社長による研修もあります! |
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| 応募資格 | 2022年3月 専門・高専・短大・大学・大学院卒業見込みの方 ※学部・学科不問 |
| 諸手当 | ◆通勤手当
◆家賃補助(都内) ◆食事手当 ◆子供手当 ◆インセンティブ ◆引越し手当 ◆残業手当 ◆誕生日に豪華宿泊券プレゼント |
| 社内制度 | 産休制度、社員旅行、こども旅行、健康診断、社員割引制度、子供手当
【ルーキーセミナー】 入社して1年はその年の同期全員で毎月一度顔を合わせての研修を行っております。 様々な問題や課題に同じ時期に悩む同期。そんな仲間達と、ビジネスマナーやスタンス研修などを通して1年目から活躍できる社会人育成に取り組んでいます。 (社員)それぞれの努力を認め合う文化が生きています。 【新卒旅行】 新卒社員は同期全員、社長等と息抜き旅行! 弊社は仕事に本気ですが、遊びも本気で行います! 社長や専務達と遊びと旅行を通して親交を深める大事なイベントとなっています。 *2018年実績 会員制ホテル エクシブ初島 1泊2日 他にも多数社内イベントはありますが、全ては理念ある会社にする為。 お客様の幸せは、社員の幸せから、という考えを大事にしております。 |
2月4日締切
11月30日締切
1月7日締切
2月11日締切
1月15日締切
11月30日締切
10月19日締切
10月31日締切