| 業種 |
ソフトウェア
重電・産業用電気機器 |
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| 本社 |
神奈川
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| ソフトウェア設計エンジニア(大卒) | 未定 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 99名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり |
| 職種 | ■ソフトウェア設計開発エンジニア
列車運行システム、列車制御装置、 駅および空港インフォメーションシステムなど プロダクトのアプリケーションソフトウェア開発技術者 |
|---|---|
| 勤務地 | 【神奈川・横浜エリア】
<本社> 神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00(実動7時間45分) |
| 採用活動開始時期 | ※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
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| 給与 | 大学院修了 初任給 月給232,450円
大学卒 初任給 月給219,000円 |
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| 諸手当 | 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当、交通費 |
| 昇給 | 年1回 (2.8%/10,043円 ベースアップを含む 2019年度実績 ) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月 4.895ヶ月/年間 2020年度実績) |
| 休日休暇 | 年間休日126日
週休2日制、祝日、GW(連続7日以上)、夏季(連続9日)、年末年始(連続7日) 最大20日間の年次有給休暇(初年度14日)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年・20年・30年に連続14日)、シルバー休暇(55歳以上に連続14日を1回) 介護休暇・介護休業、育児休業・子の看護休暇※介護・育児とも短時間労働あり |
| 保険 | 社会保険完備
京三製作所健康保険加入 |
| 福利厚生 | 社員食堂
健康管理センター(診療所) レクリエーション サークル活動支援 送迎バス 退職金制度 |
| 試用期間 | ・有:6ヶ月(入社日から9月30日まで)
・試用期間と本採用の待遇差なし |
| 補足 | ※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2020年11月19日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.5%
3年以内女性採用割合:38.5% |
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| 平均勤続年数 | 16.9年(2019年5月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳(2019年5月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し、4月上旬から6月上旬頃にかけて、C言語プログラミング、組込みプログラミング、開発工程体験、開発プロジェクト疑似体験等の外部研修を実施
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| 自己啓発支援 | あり:人材教育を積極的に実行し、社員の知的能力を高めるために諸資格取得制度を設けており、推奨資格取得に対しての費用負担と奨励金があります。
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.5時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日(2018年度実績)
有休取得率94.9%
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙室有り
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