業種 |
ソフトウェア
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・ソフトウエアエンジニア | 36~40名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2374名 |
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採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | ソフトウエアエンジニア
□各種アプリケーションの設計、開発 □Web系・業務系システムの設計、開発 □その他 |
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主な仕事内容 | <ソフトウエアエンジニア>
システムエンジニア、プログラマーとして活躍していただき、将来的には、 プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指していただきます。 ・各種アプリケーションの設計、開発 ・Web系・業務系システムの設計、開発 ・AI ・ IoT 関連のソフトウエア開発 など、努力次第でチャレンジできるフィールドは多様です。 |
勤務地 | 東京都、神奈川県(転居を伴う転勤なし)
本社/東京都品川区 【東京・都心エリア】 【東京・23区南部エリア】 【神奈川・川崎エリア】 【神奈川・横浜エリア】 【神奈川・湘南/西湘エリア】 |
勤務時間 | 勤務時間 8:30~17:00(実働 7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■リクナビよりエントリー ▼ ■会社説明会&一次選考(ご来社) ※履歴書/OpenES をご提出ください。 ▼ ■二次選考 「Web面接」または「プログラミング筆記試験」 ※上記いずれかをご選択ください。 ▼ ■SPI WEBテスティング(合否判定なし) ※ご自宅などから受検ください。 ▼ ■最終面接(役員面接) ▼ ■内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
服装 | 会社説明会では筆記試験もあり長時間になりますので、
過ごしやすい服装でご参加ください。 社員もカジュアルな服装で対応させていただいております。 |
給与 | □大学院卒(修士) :月給 224,000円
□4年制大学卒 :月給 220,000円 高等専門学校専攻科卒 4年制専門学校卒 □高等専門学校卒 :月給 211,000円 専門学校卒 短大卒 |
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諸手当、報奨金 | ◇通勤手当(月額5万円上限)
◇家族手当 ◇残業手当 ◇引越代金:遠方より引越しされる場合、当社規定により最大20万円まで費用を負担 ◇資格取得報奨金 など |
昇給 | 年1回
※年功給ではなく能力を重視して昇給します。活躍した人には相当額の昇給があります。 |
賞与 | 年2回(6月、11月) |
休日休暇 | ◇完全週休2日制
◇祝日、年末年始 ◇有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、育児休暇 など ◇年間休日125日 |
保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
福利厚生詳細 | ◇充実の年金制度
□厚生年金 □確定拠出年金(日本版401K) ◇従業員持株会 ◇財形貯蓄制度 ◇育児支援制度 □育児産休制度 □子の看護休暇 ◇資格取得報奨金制度 ◇研修(社員育成)制度 □新人研修 □e-Learning制度 □任意参加型研修 □マネージメント研修 ◇部活動・サークル活動 □フットサル □野球 □バスケットボール □テニス □ゴルフ □総合スポーツ ◇各種社内イベント ◇保養施設 ◇海外旅行・国内旅行の割引 ◇スポーツジム・フィットネス など |
業績 | 当社は「技術で社会に貢献する」を理念に、売上、利益を順調に伸ばしてきました。
また、安定した財務基盤で無借金経営、黒字経営を継続しています。 以下、10年間の業績の推移です。 (単位:百万円) 決算期 売上高 経常利益(全て連結) 2012.2期 6,126 351 2013.2期 6,433 464 2014.2期 6,625 516 2015.2期 6,920 560 2016.2期 7,717 621 2017.2期 7,914 500 2018.2期 8,223 588 2019.2期 8,190 631 2020.2期 8,344 645 2021.2期 7,531 557 |
試用期間 | あり(3カ月)
その間の給与・待遇に変動はありません。 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.4%
3年以内女性採用割合:21.6% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2020年2月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2020年2月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◇入社前研修 e-Learning
~内定式後から入社まで~ ・ビジネスマナー講座 ・IT基礎知識講座 ・プログラミング導入講座 ・C言語基礎講座 など ◇新入社員研修(2020年度実績) ~入社後約3カ月間の研修を行います~ 2020年度は、在宅オンラインで実施。 小グループに1名、研修担当社員がつきます。基礎から応用まで、しっかり習得できます。 ・ビジネススキル・マナー研修 ・コンプライアンス研修 ・セキュリティ研修 ・コンピュータ基礎研修 ・ネットワーク基礎研修 ・Office系アプリケーション基礎研修 ・Java、C#、C++等 プログラミング技術研修 ・実践的開発研修 など ◇任意参加型研修 ~任意参加のテクニカルスキル研修~ ・Web開発セミナー ・Androidアプリ開発セミナー ・Windowsストアアプリ開発セミナー ・PL(プロジェクトリーダー)育成セミナー など ◇e-Learning ~自宅から受講可能な研修コンテンツ~ ・C言語講座 ・C++オブジェクト指向講座 ・Java入門講座 ・サーバサイドJava講座 ・プロジェクトマネジメント入門 など |
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自己啓発支援 | あり:◇資格取得報奨金制度
入社後、情報処理系資格(国家資格、ベンダー/非ベンダー系資格)、英語系資格(TOEIC、英検)を取得された際には、難易度に応じた報奨金が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2019年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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