プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
広告
インターネット関連/レジャー・アミューズメント・パチンコ/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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| 本社 |
東京
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| 大学卒:営業職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1679名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | 営業職
(広告営業としてのデジタルツールを中心に、 ソリューション営業、広告プロモーションのトータルプロデュースをしていく仕事です。) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都
皆さんには新たな事業領域の拡大を担っていただくことを期待しております。 研修やOJTによる育成期間を経て、広告営業を行っていただく予定です。 ※将来的には各地事業所に異動になる可能性もございます。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制
(標準労働時間:1日8時間、 コアタイム13:00~17:00) ※9:30出社~18:30迄、11:00出社~20:00迄、13:00出社~22:00迄、と業務スケジュールにあわせて出社時間をフレキシブルに対応可能。 |
| 応募資格 | 要普通自動車免許(AT限定可)
※指定期限までに取得していることが前提 |
| 秋採用選考スケジュールに関して | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
| 給与 | 【営業職】
大卒初任給 月給257,000円以上(基本給+一律業績給235,000円+一律生涯設計手当22,000円) |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通信手当 |
| 昇給 | 給与改定 年2回(4・10月) |
| 賞与 | ※半期年俸制のためなし |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社半年後10日間付与)、慶弔休暇 |
| 保険 | 社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
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| 福利厚生 | 従業員持株会、確定拠出年金制度、従業員支援プログラム(EAP)、長期障害所得保障保健制度(LTD) |
| 提出書類 | 【選考時】
OpenESもしくは、履歴書(学校指定)を提出いただきます。 ※上記の提出をもって選考希望と判断いたします。 【採用試験合格後】 卒業見込証明書、成績証明書、健康診断結果書、運転免許証(AT限定可) |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月31日時点)
2021年度は3名採用しております。
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.0%
3年以内女性採用割合:35.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.7歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:■研修体系について
当社は、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がると考えています。 一人ひとりの能力が最大限に発揮できるよう、人材マネジメントを実践しているのが当社の大きな特徴です。 与えられた仕事をこなすだけではなく、自ら仕事を作り上げ、自己成長へと繋がるよう、目標管理に基づいた人事評価制度を導入しています。 また年齢や性別は関係なく、社員の自立的なキャリア形成を実現するための研修制度も充実しています。 それは入社時の導入研修から職種別・階層別研修まで、社会人としての基本的なマナーや、専門的な知識・技術を身につけるための研修など、実践的なスキルを養い、自己の成長や目標の達成を実現するための教育体系です。 知識や技術は入社後に養える環境が整っていますので、不安は持たずに飛び込んできてください。 【階層別研修】(2020年度実績) 営業スキル研修、WEBマーケティング研修他 【新入社員向け研修】(2020年度実績) 新入社員研修、WEBマーケティング研修、WEB広告研修、 4月~9月の期間配属部署にて育成予定 ※オンライン研修あり ・その他 各種勉強会 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後の配属先では先輩社員が育成トレーナーとして、仕事に関わることはもちろん、プライベートに関わる部分まで指導・サポートをする環境を整えています。
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:3か月に1回、人事考課面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 6.5時間(2020年度実績)
※時期により所定外労働時間に変動有り。
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| 有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2020年度実績)
※勤続年数により付与日数が異なる(例:入社6ヶ月にて10日付与、入社1年6ヶ月にて11日付与)
※有休取得率50%以上を奨励 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 選考プロセス | <2022年度新卒秋採用選考フロー>
【選考フロー】 ・リクナビにてエントリー ↓ ・相談会/説明会の予約/OpenESの提出 ↓ 書類選考通過者に個別にご連絡させていただきます。 ↓ ・相談会@オンライン ※相談会にて、ご自身の悩み相談を行わせていただいた上で、 その後当社の事や、具体的な仕事内容の説明をさせていただきます。 ※選考を希望される方には、説明会終了後、即日一次面接を実施します。 【採用試験】 ・一次面接(採用担当との個別面接)@オンライン ↓ ・二次面接(部門長・人事部長との面接)@初台本社orオンライン ↓ ・役員面接前面談(採用担当との個別面談)@オンライン ↓ ・役員面接(代表取締役との面接)@初台本社 ↓ ・採用試験合格 【採用試験合格後】 ・合格者面談(採用担当、人事部長との面談)@初台本社orオンライン ↓ ・入社意思確認 ↓ ・入社必要書類提出 ※期限までに必要書類の提出をいただきます。 ↓ ・内定 |
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| 入社1年目のイメージ | ■入社1年目の育成体制
まず社会人として学ぶべきビジネスマナーや仕事の進め方といったビジネスパーソンとしての基礎から始まり、営業としての心構え、広告に関する知識・業界トレンドといった必要なエッセンスを学ぶ場としています。 最初に大事なのは同期との仲を深め、社会人のペースに慣れる事。 基礎が出来た段階で、皆さんの個性・強みを活かした営業活動を行っていくイメージとなります。 |
※リクナビ2022における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。