プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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ＫＨネオケム株式会社

2016年10月12日東証一部上場

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
OpenES
正社員

業種	化学化粧品／プラント・エンジニアリング／半導体・電子部品・その他／機械
本社	東京

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

エンジニア職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	1617名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月3日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

エンジニア職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月23万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切 7月エントリーシート締切 7月説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、その他
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「VISION2030」の達成に向けて、以下の強みを持つ人材を目指します。
・スピード感：周囲よりも常に一歩先を行くスピード感で目標に向かってやりきることができる
・変革力：社会・環境の変化に敏感で、変化に対応しながらチャレンジすることができる
・専門性：専門性を持ち高いパフォーマンスを発揮し続けることができる
・ネットワーク力：所属するコミュニティ以外の関係者と積極的に関係を構築し、情報・リソースを活用する

【エントリーに際しての注意事項】
当社へのエントリーに際しまして「学校からの推薦」を受けている（受ける予定の方も含む）のエントリーはご遠慮頂いております。
選考に際して、推薦を受けずに御応募頂いている方との公平性を考慮しているためです。何卒ご了承下さい。
なお、選考の途中で推薦を受けている事が判明した方につきましては、その時点で選考を取りやめさせて頂きます。

募集概要

職種	エンジニア：数億～数百億円単位の生産設備設計・建設、既存プラントの改良・保全を行います
勤務地	本社：東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号　【東京・都心エリア】　千葉工場：千葉県市原市五井南海岸１１－１　【千葉・中央エリア】　四日市工場：三重県四日市市大協町２－３　　KH i-Lab：神奈川県川崎市幸区新川崎７－７ AIRBIC ４階　【神奈川・川崎エリア】
勤務時間	9：00～17：40（東京・川崎） 8：30～17：10（三重） 8：00～16：40（千葉） ※いずれも実働時間は7時間40分
採用ステップ	採用ステップ ■ STEP.1 エントリー（OpenES提出） ↓ ■ STEP.2 SPI受検、研究概要提出 ↓ ■ STEP.3 一次面接 ※一次面接前、個別に会社説明会を実施します。 ↓ ■ STEP.4 最終面接 ↓ ■ STEP.5 採用内定

給与・福利厚生(待遇)

給与	学部卒　月給230,000円　修士卒　月給250,000円　博士卒　月給279,000円
諸手当	通勤手当、残業手当(残業分を別途全額支給）、家族手当、住宅手当等
昇給	年1回
賞与	年2回(夏・冬）
休日休暇	年間122日　完全週休2日制（土曜・日曜）、労働祭日、年末年始、メーデー（5月1日）　別途有給休暇有り
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用、労災、退職一時金、退職年金（規約型確定給付企業年金）、育児・介護休職制度、慶弔慰、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、借上社宅制度、共済会、社友会(社内親睦制度)、RESOLライフサポートプラン（ホテル・レジャー施設等を割安で利用可）、各種クラブ活動
試用期間	あり：入社後3ヶ月間（試用期間中、その他条件は本採用時と変更なし）

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	11人	0人	100.0%
2018年度	5人	0人	100.0%
2017年度	2人	0人	100.0%

（2021年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2020年度	6人	1人
2019年度	7人	4人
2018年度	4人	1人

3年以内男性採用割合：73.9%
3年以内女性採用割合：26.1%

平均勤続年数

15.9年（2020年12月31日時点）

平均年齢

39.7歳（2020年12月31日時点）

研修

あり：階層別研修（新入社員研修、各種対人・対課題スキル研修、プレイングマネージャー養成研修、新任マネージャー研修、マネジメント力強化研修、経営幹部候補者養成）、専門別研修、ＯＪＴ・キャリア形成、語学研修

自己啓発支援

あり：eラーニング、語学会話講習費補助

メンター制度

あり：新人トレーナー制度（入社2年間はマンツーマンで先輩社員がつきます）

キャリアコンサルティング制度

なし

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

18.0時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

14.0日（2019年度実績）

有給休暇取得率75％（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	1人	2人
取得対象者数	40人	2人
育休取得率	2.5%	100.0%

（2019年度実績）

育児休暇復帰率：100％（2010年～2020年実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	11.1%
管理職	5.0%

（2020年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	以下の対策を講じております。本社：屋内喫煙可能場所あり四日市：屋内喫煙可能場所あり（人数制限、飲食禁止、気流測定など対策実施）千葉：屋内全面禁止（屋外喫煙可能場所あり、飲食・携帯禁止）川崎：屋内喫煙可能場所あり ※本社、川崎については建物内共通。コロナ対策のため、使用制限あり

受動喫煙対策

以下の対策を講じております。

本社：屋内喫煙可能場所あり
四日市：屋内喫煙可能場所あり（人数制限、飲食禁止、気流測定など対策実施）
千葉：屋内全面禁止（屋外喫煙可能場所あり、飲食・携帯禁止）
川崎：屋内喫煙可能場所あり

※本社、川崎については建物内共通。コロナ対策のため、使用制限あり

その他の情報

採用実績校

愛知大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、木更津工業高等専門学校、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、都城工業高等専門学校、宮崎大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、早稲田大学