仕事が遅い人が儲けてしまうと残業代を出さない会社は、ベテランの残業ならば気前よく支払う？

ありがとうございます。
仕事が遅い人に残業をさせるのは変ですね。
それに最初から本人の経験と学歴や資格を考慮した上で雇用契約を結んでその後も人事査定をして社員間で給料に差をつけているはずなので
「残業代を出すと不公平」は前提としておかしい気がします。

ありがとうございます。
雇用は結局請負と違い会社の指示命令で動きますからね。
本人のせいと単純に言えない部分が大きい感じはします。一方本人が凄いものを生み出して会社の大きな収入になっても
そく多額の賞与を支払えとはならない、
会社の指示で仕事をしているというところでしょうね。

ありがとうございます。
管理職がやろうが残業になるなら残業禁止自体が無意味ですね。
会社側が社員を増員してから言うべきですよね。

とあるサイトで新入社員で仕事を覚えていないうちから云々って言われているのを見て疑問に思っていました。