oRo Co.,Ltd.

募集職種
クラウドソリューション事業部
  • フィールドセールス
  • 導入支援コンサルタント
  • エンジニア
デジタルトランスフォーメーション事業部
  • アカウント / プロデューサー
  • ディレクター
  • エンジニア
  • データアナリスト
募集人数
全体で約20〜30名程度
  • （2021年度：25名程度入社予定）
応募条件
29歳未満で、2022年4月1日までに正社員としての就業が可能な方
  • ・高卒以上
  • ・既卒 / 職業経験不問
  • ・学校在籍中での正社員入社も可能（就業・学業ともに影響せず、卒業後も勤務する場合に限る）
選考コース
・ビジネス総合職（クラウドソリューション事業部／デジタルトランスフォーメーション事業部）
  1. フィールドセールス、導入支援コンサルタント、アカウント / プロデューサーの選考コースです。
・WEBプロダクション職（デジタルトランスフォーメーション事業部）
  1. ディレクターの選考コースです。
・技術職（クラウドソリューション事業部／デジタルトランスフォーメーション事業部）
  1. バックエンド、フロントエンド、WEBエンジニア、インフラ／SREの選考コースです。
・メディア / データ職（デジタルトランスフォーメーション事業部）
  1. データアナリストの選考コースです。
選考プロセス
1.マイページを作成する
マイページとは、あなた専用の選考情報ポータルサイトです。
説明会動画や各種限定コンテンツが閲覧出来ます。
マイページの作成は「新卒エントリー」から "22卒" と入った求人からご登録ください。
2.選考に応募する
マイページ内でのアンケート提出などから選考希望を提出することができます。
3.初回選考を受験する
希望職種や就活状況に合わせた選考メニューをご案内します。
どれもオンライン上またはご自宅でご対応可能なものとなっております。
4.現場選考を受験する
初回選考を通過された方は、現場社員との面接を中心とした選考に進みます。
面接は候補者1名に対して、現場社員が1〜3名参加致します。
現場1次面接では、Google Meetsを使用します。
現場2次面接では、原則オフィスにご来社いただきます。
現場選考は2〜3回です。
5.最終選考を受験する
面接をオフィスにて受験いただきます。
面接官は、代表取締役社長の川田およびどちらかの事業部長です。
6.内々定(内定)
早い方で3〜4週間程度で内々定(内定)となります。
◆選考結果について
選考結果の確定は、最短で即日・最長で3週間程度お時間を頂く場合がございます。
3週間以上経過して連絡が無かった場合は、お手数ですがマイページをご確認ください。
勤務地
東京オフィス(本社)
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル
大阪オフィス(西日本支社)
大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館7F
福岡オフィス(福岡支社)
福岡県福岡市中央区港2-8-5 ibb CORE 港3F
  • ※希望する勤務エリアを選考過程で伺います。
  • ※採用状況や一部職種において、勤務エリアが限定される場合がございます。
  • ※選考過程で確認した勤務希望エリアを元に、最終選考合格から入社日までの間に配属地を決定・通知致します。
  • ※本人都合や組織都合による勤務地変更の前例は一部ありますが、業務特性上ほぼありません。
勤務時間 9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間）
みなし残業時間：20時間
休日休暇
  • 完全週休2日制（土・日）／祝日、GW、年末年始
  • 年間休日数：121日（2022年4月1日〜2023年3月31日）
  • 夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）
  • 有給休暇：初年度10日間
  • 特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与
  • その他：慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇など
給与 東京：月給250,000円〜（基本給：216,560円＋みなし残業分：33,440円）
大阪：月給220,000円〜（基本給：190,580円＋みなし残業分：29,420円）
  • ※高専卒, 専門卒, 短大卒, 大学卒, 大学院卒共通
  • ※その他の拠点については、選考過程にてお伝え致します。
賞与 年2回(7月・12月）
目安：年間で4〜6ヶ月分程度／業績・個人評価に連動して支給します）
昇格・昇給 年2回(1月・7月）
各種手当
  • 通勤手当（実費分支給。月30,000円まで）
  • 時間外勤務手当（みなし残業20時間分は月給に含む。超過分を支給）
  • 深夜勤務手当（22時以降に業務した場合）
  • 外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）
  • 通信費手当（社用携帯・通信費として3,000円を支給）
  • 出張手当
  • 単身赴任手当
  • 技能・資格手当（TOEIC850点以上／中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、月10,000円）
  • 非喫煙者手当
  • 扶養手当（18歳未満の扶養する家族1人につき、月10,000円）
  • 社員紹介奨励金
福利厚生・制度
各種社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金
副業・兼業可能
業務時間外での副業・兼業を認めています。(申請、許可は不要）
各種保養施設
保養施設(温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなどが健康保険組合員価格で利用できます。
教育研修奨励金制度
自主的に受講する外部研修の費用を会社で支給する制度です。
※受講後一定期間の就業が条件となります。また、入社3か月以上の社員が対象。
資格一時金制度
ITパスポートや簿記など対象資格に合格した際に、受験料と一時金を支給する制度です。
(対象資格はさまざまな分野にわたり40以上あります。）
同好会制度
会社公認の同好会活動に年間10万円を支援する制度です。
フットサル、野球、ボードゲーム、e-Sportsなどの同好会が活動しています。
従業員持株会制度
自社株の積立購入を通じて資産形成を支援する制度です。
積立購入時には奨励金として40％が支給されます。
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