| 基本給 |
2020年4月実績 ■総合職(大卒・院了)月給212,200円(全国統一) ■地域職 ・東京、神奈川(川崎)地区 (大卒・院了)195,100円、(短大卒)184,600円
・埼玉(一部除外)、千葉、神奈川、大阪地区 (大卒・院了)192,600円、(短大卒)181,800円
・北海道、宮城(仙台)、群馬、栃木、茨城、愛知地区 (大卒・院了)190,100円、(短大卒)179,600円
・東北、中四国、九州地区、その他 (大卒・院了)187,600円、(短大卒)176,800円
※試用期間あり(3カ月)その間の給与・待遇に変更はありません。
|
| 諸手当 |
■住宅手当…地域ごとに設定された手当
■通勤手当…月間最大50,000円まで支給
■家族手当…配偶者や子供に対する手当
■資格手当…会社指定の資格取得者で公的機関へ届出をした場合に支給される手当 例)衛生管理者、危険物取扱者(乙4)など
■所定外労働手当(残業代)…全額支給
■深夜労働手当…全額支給
■その他
|
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 |
・年間休日115日(2021年度より)週休2日制:曜日は変動有り 初年度年間休日121日:新入社員リフレッシュ特別休暇6日含む
・年次有給休暇
・新入社員リフレッシュ特別休暇 入職1カ月後~6カ月の間(5カ月間)に使用できる特別休暇を6日間付与します。
・節目社員リフレッシュ特別休暇 入職3年・5年・7年の節目の年に特別休暇(3日)を付与します。
・永年勤続褒賞休暇 10年 褒賞休暇3日 20年 褒賞休暇 5日 + リフレッシュ休暇 5日(年次有給休暇より) 30年 褒賞休暇 10日 + リフレッシュ休暇 5日(年次有給休暇より)
・時間単位年次有給休暇 1年につき最大5日間分の有給休暇を1時間単位で取得可能な制度です。
・慶弔休暇
・看護休暇 小学校入学前の子の看護の為、子1人につき1年に5日まで、 2人以上いる場合は、1年に10日を限度として休暇を付与します。
・介護休暇
・結婚休暇
・その他休暇
※育児休業・看護休業制度確立 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
■制度 ・社会保険完備
・退職年金制度
・従業員持株会制度※奨励金付与
・財形貯蓄制度
・住宅融資
・独身社宅制度 満27歳まで全国一律3,500円で入居できます。 ※自宅から勤務地が離れている方が会社で契約した 勤務地に近いマンション・アパートを寮として入居できる制度
・資格取得報奨制度 取得した資格に応じて報奨金が支給される制度
・通信教育受講補助制度 通信教育講座を修了した場合に、 講座受講料の半額または2/3について補助金が受けられる制度
・社内旅行補助制度 社内旅行費用一定額を会社が補助する制度
・親許お中元お歳暮制度 キユーピーグループ関連会社の商品の詰め合わせをお中元・お歳暮として 親許にお送りする制度
・親許送金制度 親許へお礼の気持ちとして、会社の近況報告の手紙と併せて、 年に2回送金(毎月給与より積立)する制度
・結婚お祝い 5,000円相当の記念品(本人希望の新生活必需品)をお贈りする制度 ※別途祝い金があります。
・子女入学祝い 既婚者を対象に小学校入学児を対象 3,000円相当の文房具を贈呈する制度
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内喫煙可
喫煙専用室あり |
| 勤務地 |
■本社事業所 東京都調布市
■東日本支社 ●北海道・東北エリア 石狩市・小樽市・札幌市・河西郡 宮城県仙台市・柴田郡 青森県三戸郡 岩手県北上市 宮城県仙台市・柴田郡 山形県西村山郡 福島県福島市・本宮市 ●関東エリア 茨城県猿島郡・常総市 埼玉県行田市・東松山市 千葉県松戸市 群馬県館林市 栃木県鹿沼市
■中日本支社 ●武蔵野エリア 埼玉県所沢市・富士見市・川越市・日高市・比企郡 ●東京エリア 東京都府中市・昭島市・江東区 神奈川県川崎市 山梨県富士吉田市 ●神奈川エリア 川崎市・厚木市・足柄上郡・高座郡 ●名古屋エリア 愛知県豊田市・春日井市・丹羽郡・豊明市・知多郡 ■西日本支社 ●大阪・中四国エリア 兵庫県神戸市・伊丹市 大阪府大阪市・泉佐野市・枚方市 京都府舞鶴市 滋賀県東近江市 広島県東広島市・竹原市 岡山県都窪郡 香川県丸亀市・綾歌郡 ●九州エリア 佐賀県鳥栖市・三養基郡 福岡県福岡市 |
| 勤務時間 |
■本社(基本時間)/8:30~17:30(休憩60分) ■営業所(基本時間)/9:00~18:00(休憩60分) ※職場により変動します。 ■年間所定労働時間/2,000時間 |
| 研修制度 |
制度あり
社員の職位別に基幹・専門・実務の3つのスキルを伸ばす研修があります。 ■一般職 《基幹スキル》 ・新入社員研修 ・社員昇格研修 ・キャリア1研修 ・キャリア2研修 ・キャリア3研修 《専門スキル》 ・物流知識・技術 《実務スキル》 ・OJT ・マスター知識
■所長・課長職 《基幹スキル》 ・管理者研修 ・新任管理者研修 《専門スキル》 ・コンプライアンス 《実務スキル》 ・労務管理
■部長職 《基幹スキル》 ・特別研修 《専門スキル》 ・経営戦略
※その他にも各階層別の専門スキル・実務スキル研修があります。 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
■通信教育奨励…多様な種類の通信教育講座の中から自由に講座を選択して受講可能で、修了者には受講料の半額もしくは2/3を会社が補助します。
■資格取得奨励…新たに資格取得した社員に、資格の規定ランクに合わせて報奨金を支給します。
|