プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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イハラサイエンス株式会社

【JASDAQ上場】　継手・バルブ・配管システムの設計、製造、販売

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。

株式公開
OpenES
正社員

業種	半導体・電子部品・その他金属製品／精密機器／設備・設備工事関連／輸送機器
本社	東京

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このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒・開発職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	418名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2021年10月2日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会 3月面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES
その他のポイント	有休消化50％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【当社は面接重視で選考します】

面接ではマニュアルどおりの回答は要りません。
他人の言葉で話すというのは、伝えたいことが、自分の意志になって
いないということです。
自分のイメージを伝えるのだから、自然と自分の言葉になるはずです。

◆自分の想い（考え）をもっている方
　→ 主体としての私。私が考え、自分の意志で行動することが大切です。
◆相手の立場に立って考え、会話のキャッチボールができる方
　→ 最適な配管システムを提案、提供するには、営業職、技術職とも、
　　お客様としっかり会話しニーズを引き出していくことが重要です。
◆素直な方
　→ 仕事をしていく上で、いつでもどこでも何からも素直に学べる姿勢が大事です。
◆約束を守る方
　→ 仕事は約束・決めごとを守ることで成り立ちます。

募集概要

職種	技術・開発（理系対象）マーケティング・営業（文理問わず）
主な仕事内容	配管システム（バルブ・継手）の設計、製造、販売、アフターフォローなど全ての工程に携わります。 ★当社の工場は分業制でなく、自己完結のライン、全工程内製化で製品を作っています。だから一つの工程だけをやる仕事ではありません。モノづくりの始まりから終わりまで手がけられる仕事です。 ★扱う流体（水、油、空気、ガス等）や用途（ロケット台の移動部分の油圧バルブや半導体、液晶製造設備向け配管等）により、必要とされる大きさや強度が全く異なるので、奥の深い仕事です。 ★お客様のご要望に沿った、最適な配管システムを提案、提供していく仕事です。
勤務地	[技術・開発] 岐阜事業所コンポーネント事業部：岐阜県中津川市付知町安楽満10424番地岐阜事業所システム事業部：岐阜県中津川市付知町5591番地静岡事業所：静岡県伊豆の国市南江間2176番地の28 山形事業所：山形県東根市大字東根甲5600番地3号［営業・総務］本社、東日本営業所：東京都港区高輪3丁目11番地3号中部営業所：愛知県名古屋市中区千代田3丁目14番地19号千代田ツカサビル関西営業所：大阪府大阪市北区東天満2丁目6番地5号ＩＳ南森町ビル
勤務時間	[ 技　　術／開　　発 ] 8:00～16:45 [ マーケティング／営業 ] 8:30～17:30
採用ステップ及びスケジュール	まずエントリーをお願いいたします。 ★━━☆　内定までの流れ　★━━☆ STEP1　エントリー　　　　　　　▼ STEP2　会社説明会　　　　　　　▼ STEP3　一次面接、二次面接　　　　　　　▼ STEP4　役員面接 ● 提出書類　 1) 履歴書　面接の前にご提出いただきます（OpenES）　 2) 成績証明書　 3) 卒業見込証明書 ● 選考方法　 1) 作文　 2) 面接 2021年卒業の方は、WEBで会社説明会、面接を行い、最終面接のみ対面で行いました。 2022年度は、状況に応じてWEBまたは対面で行います。 ※ 詳しい企業情報については、弊社ホームページ（http://www.ihara-sc.co.jp）もご覧ください。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	大学卒給与：月給20万8000円（2020年4月）大学院卒給与：月給22万6000円（2020年4月）高専卒給与：月給18万3000円（2020年4月）
諸手当	職務手当、都市手当他
昇給	年１回（職務等級につき、年１回見直し）
賞与	年３回（3月7月12月）
休日休暇	年間休日111日、週休２日制(土曜・日曜　土曜月１回出勤日あり)・祝日年次有給休暇、慶弔休暇、他
保険	社会保険完備
福利厚生	退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄制度、借上社宅制度
待遇	社員持株会制度あり
試用期間	あり３ヶ月条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2019年度	7人	0人	100.0%
2018年度	9人	0人	100.0%
2017年度	16人	4人	75.0%

（2020年時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2019年度	5人	2人
2018年度	7人	2人
2017年度	13人	3人

3年以内男性採用割合：78.1%
3年以内女性採用割合：21.9%

平均勤続年数

13.6年（2020年3月時点）

平均年齢

38.5歳（2020年3月時点）

研修

あり：◆新入社員研修：入社研修、事業所研修（現場）、６か月、１年研修
◆階層別研修：３年、５年、１０年研修

自己啓発支援

あり：◆資格試験講習費用補助、受験費用補助

メンター制度

なし：メンター制度はありませんが、会社全体で新入社員を受け入れる体制が整っています。

キャリアコンサルティング制度

あり：年に一回業績考課表を提出し、上司との面談あり。

社内検定等の制度

あり：社内検査員資格、計測機器定期点検資格、溶接技術者資格、非破壊検査技術者資格、
ＩＳＯ内部監査員資格、作業技能者資格

月平均所定外労働時間

12.5時間（2019年度実績）

有給休暇の平均取得日数

13.2日（2019年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	実績なし	2人
取得対象者数		2人
育休取得率		100.0%

（2019年度実績）

育児短時間勤務制度、子の介護休暇制度もあり、働きやすい職場環境です。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	3.7%

（2020年3月時点）

職場環境

受動喫煙対策	敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	ZoomによるWEB説明会を開催中です。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、開催２日前までに視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

秋田大学大学院、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、静岡大学、静岡大学大学院、湘南工科大学、信州大学、成城大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、鶴岡工業高等専門学校、東海職業能力開発大学校、東海大学、東京電機大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北工業大学、獨協大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、沼津工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学大学院、法政大学、名城大学、山形大学、山形大学大学院、山梨大学大学院、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 山形、東京、岐阜、静岡、愛知、大阪、海外
応募資格: 高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　高専、大学、大学院卒業の方（2018年3月～2021年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系