![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
固定されたツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
キープレイヤーズ高野秀敏 解体新書。人材会社経営者で自ら今もヘッドハンティングもしています。社外役員、顧問、エンジェル投資を合計55社以上しております。スタートアップ、ベンチャー、採用、転職、投資のご相談お気軽にDMください
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="600" height="331"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
23
73
1,439
このスレッドを表示
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
2.4万 件のツイート
フォロー
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
スタートアップ、ベンチャー転職のキープレイヤーズ代表。人生とお仕事のお役に立つ情報発信♫社外取締役や顧問、投資先55社以上。クラウドワークス、メドレー（創業役員株主で上場）識学上場。東北大学⇒インテリジェンス。bar オーナー バングラデシュ不動産、銀行。講演、転職、採用、起業、投資、M&Aのご相談はお気軽にDMを♫
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&Aさんのツイート
秘密オンラインサロン10月募集。転職の時だけ、投資を受ける時だけスタートアップ、ベンチャーに詳しくなるというのが難しい。毎日の情報収集。裏情報収集。独自のインサイトを得ることが大事。従業員脳から、経営者脳、そして資本家脳を目指します。今月もオンライサロン会員募集致します。コメント欄
1
11
このスレッドを表示
今日はベンチャー転職におすすめの転職エージェントの見抜き方について。エージェントに限らず「ベンチャーの見抜き方」「本物を見極められるかどうか」は大切ですよね。バングラデシュで2011年から事業をやっていますが、パートナーがよくなかったら立ち上がらなかったはず
センシティブな内容が含まれている可能性のあるメディアです。設定を変更
表示
14
返信先: さん
お金で買えない知恵や信頼や心や経験は他人に奪われることはないし、お金の力で簡単に越えられることもないし、他者と単純比較出来ないですよね。お金で買えるものだけで身を固めぬよう自己を磨き続けたいです
1
5
プライスレス♪な感動、そして健康
本当に大切なことですよね。常に忘れないようにします
本当に大切なことですよね。常に忘れないようにします引用ツイート
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="24" height="24"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
·
お金で買えない５つのもの
①薬ははお金で買えるが”健康”は買えない
②見た目はお金で買えるが真の"美しさ"は買えない
③便利なもの、サービスははお金で買えるが"安心"は買えない
④本はお金で買えるが"知恵"は買えない
⑤結果はお金で買えるものもあるが”感動”は買えない
このスレッドを表示
1
7
おすすめトピック
登録すると、フォローしているトピックについてのツイートがホームタイムラインに表示されます。
Carousel
お金が増えると買えるものは増える。ただし手に入らないもの”プライスレス”なものがある。それは常に自分を磨く。磨き続けることで生まれてくる。
1
11
このスレッドを表示
お金で買えない５つのもの
①薬ははお金で買えるが”健康”は買えない
②見た目はお金で買えるが真の"美しさ"は買えない
③便利なもの、サービスははお金で買えるが"安心"は買えない
④本はお金で買えるが"知恵"は買えない
⑤結果はお金で買えるものもあるが”感動”は買えない
2
1
36
このスレッドを表示
それ逆ですよ逆。「モチベーションが上がれば結果が出るんです」実際は「結果が出ればモチベーションも高くなる」zoom飲みを強制。1on1強制しても結果は出ない。人事制度を再構築しても結果は出ない。一人一人の結果が出て、チーム、会社の結果が出れば結果としてモチベーションがアップする。
2
6
105
コンサルティングファームの女性の方を探しています。ベンチャー、スタートアップのメンバー、マネジャー、幹部、社外役員などご興味のある方がおりましたらお気軽にご連絡ください。今のベンチャーはハードじゃないところが多いです。お子さんいらっしゃる方ですとか在宅の方などもいらっしゃれば。
1
1
33
このスレッドを表示
個人×SNSはチャンスしかない。SNSの王様。松本先輩にインタビューしていただきました。ありがとうございます！お金がかからない。効果が高いのがポイントです
引用ツイート
松本淳｜アースメディア代表｜リンクトイン解説本執筆中！
@Jn_Matsumoto
·
キープレイヤーズ高野秀敏 × アースメディア松本淳『LinkedInの可能性とSNSの未来』
「個人の視点で見たらSNS利用はメリットしかないですよね。やらない選択肢はないと思う」という高野さん @keyplayers 。
SNSにどう向き合うべきか、未来へのヒントを語ってくれました。
earthmediacorp.com/info/special1
1
1
46
真意ですね。
人は変えられない、変えられるのは自分だけである。
勝手に人に期待をして、期待を裏切られたと勝手に思って、イライラする。。無駄な時間ですね。
引用ツイート
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
·
「イライラする」のは他人を自分の都合のように変えられると思っていう証拠。人は思い通りにはならない。そういうものではない。変えられるのは自分。
1
7
心がけます！
引用ツイート
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
·
「イライラする」のは他人を自分の都合のように変えられると思っていう証拠。人は思い通りにはならない。そういうものではない。変えられるのは自分。
1
6
怒りは事象や相手に対する期待値とのギャップから発生すると聞いたことがあり、過度に期待し過ぎないようにしたりその前提で色々仕組みを作っておくとイライラしにくくなる
引用ツイート
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
·
「イライラする」のは他人を自分の都合のように変えられると思っていう証拠。人は思い通りにはならない。そういうものではない。変えられるのは自分。
1
5
「イライラする」のは他人を自分の都合のように変えられると思っていう証拠。人は思い通りにはならない。そういうものではない。変えられるのは自分。
1
7
91
入った会社で一生働くつもりがないのは良いと思いますがキャリアのどこかで腰を据えてやりきり、周囲からの信頼残高を貯めて結果を出すことは大切だと思います。売り手市場にかまけてジョブホッパーになると、30代になって実力不足で叩き売りされてしまう可能性も…この市場感を乗りこなしたいですね！
センシティブな内容が含まれている可能性のあるメディアです。設定を変更
表示
1
22
第二新卒の転職は、それまでの短期間の間にいかに数字で語れる実績が作れているか。
これでかなり差別化できる。
僕の後輩も3年目で僕の会社を辞めてしまったが、トップクラスの営業成績を常に叩き出していたので、某A○○z○nに高く買われていきました。
センシティブな内容が含まれている可能性のあるメディアです。設定を変更
表示
1
14
これはすごい！採用チームは知っておきたい情報ですねー。チームにシェアしよう。
ちなみにSynamonは信託型SOという、メンバーみんなにとって嬉しい仕組みを取り入れております
引用ツイート
高野秀敏/ベンチャー転職/エンジェル投資家/M&A
@keyplayers
·
上場ベンチャーの社長、CFO、CTO、COOの株式、ストックオプションを調べました。「社長やCxOの株式シェア、ストックオプションはどのくらいが適正でしょうか？」と相談されます。またCxO転職を考えている優秀な候補者の方からも同じ質問を受けます。本年度分です。keyplayers.jp/archives/24380/
1
1
24
オープンチャット「スタートアップ、ベンチャーコミュニティ」→人数が増えたので現状は高野からのスタートアップ、ベンチャーの情報提供にしております。ニーズがあればオンラインオフ会もやってみようと思います。
センシティブな内容が含まれている可能性のあるメディアです。設定を変更
表示
22
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="135"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
短期離職が危険すぎる理由
今回は短い期間で転職を繰り返す者が被るリスクについて解説する。自分が当てはまっていないかいますぐ確認してみてくれ！その事実に気付かないと今後の転職を全て無駄にすることになるぞ！◇キープレイヤーズ高野秀敏twitterhttps://twitter.com/keyplayers◇キープレイヤーズ高野秀敏のベンチャー...
youtube.com
1
1
3
ベンチャーCFO転職の5つの失敗パターン
①そもそも会社が成長しなかった
②管理系キャリアだがファイナンスについての知見も求められ過ぎた
③ファイナンスキャリアだが管理系も全部やれとなりとてもやれなかった
④はじめての事業会社で部下がついてきてくれなかった
⑤社長との相性、喧嘩別れした。
1
1
25
このスレッドを表示
中道さん応援
引用ツイート
中道貴也 | AGRI SMILE
@AGRISMILE1
·
1.7億円の資金調達を実施
心強い株主各位、優秀なメンバーとともに、プロダクト及び研究開発によって産地をより力強くご支援したいと思っています!!
特にエンジニアと研究者を募集してますので、お気軽にご連絡ください
（
agri-smile.com/career/ ）
prtimes.jp/main/html/rd/p1
9
Twitterを使ってみよう
今すぐ登録して、タイムラインをカスタマイズしましょう。
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="68"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="90"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="120" height="120"><rect fill-opacity="0"/></svg>)