イノベーションは、経営理念として「働くを変え、組織や個人が成長できる社会へ」を掲げているように、常に「働くことそのもの」や「成長」をとても大切にしてきました。こうした理念や価値観に共感してくれる人に出会いたいと思い、妥協しない採用を続けてきたつもりです。ただ、既存の新卒採用の枠組みの中で、本当に出会うべき人に出会えているのかという点には、いつも疑問を感じていました。
新卒採用というと普通は「大学卒業見込みの方」を対象とした採用ですが、本当に一緒に働きたい仲間が、「大学卒業予定者」の中にしかいないのかというと、きっとそうではないと思います。若いうちから挑戦する意欲がある人であれば、もしかしたら在学中から起業したり、フリーランスになっているかもしれない。休学したまま経営者になっていたり、フリーランスの仕事が忙しくなって中退してしまう人もいるでしょう。挑戦する意欲がある人ほど、多様なキャリアが当たり前な時代にもなってきています。
そこでイノベーションでは旧来の新卒一括採用を完全に廃止し、卒業見込みであるか、既卒であるか等を問わず応募時に30歳以下であることだけを条件として、「本気で挑戦したい人」と思う方を採用する、新たな通年採用制度を導入することを決意しました。もちろん、高校卒業、大学中退など、学歴も問いませんので、皆さんの本気の挑戦をお待ちしています。
