| 基本給 |
修士了 月給255,000円 学部卒 月給235,000円 高専卒 月給205,000円
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| モデル月収例 |
(2019年度実績)
修士了 (事業所勤務)月給255,000円 学部卒 (事業所勤務)月給235,000円 高専卒 (事業所勤務)月給205,000円 ※高等専門学校専攻科を卒業された方は学部卒として取り扱い。 ※寮費1,000円~5,000円(事業所勤務者)★住環境はご安心ください。 ※食事提供あり。(実費給与天引き)【例:朝食200円、昼食300円、夕食:550円】 ※本社勤務者は別途「都市手当」が3,000円支給されます。 |
| 諸手当 |
通勤費補助(全額支給)、時間外勤務手当、深夜業手当、都市手当、など |
| 昇給 |
年1回:4月 |
| 賞与 |
年2回:7月、12月 |
| 休日休暇 |
◆年間休日 本社・支店/年間123日(完全週休2日制) 事業所/年間休日108日(月7~8日) (2020年度計画)
◆休暇 有給休暇(初年度14日、最高20日)、結婚休暇、忌引休暇、分娩看護休暇、転勤休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
◆制度 財形貯蓄制度、従業員持株制度、住宅資金融資制度、退職手当制度、JTBえらべる倶楽部、失効年休積立制度、帰省旅費補助制度などがあります。
◆施設 社宅・独身寮を低額で貸与(全拠点完備)
- 30歳平均年収が600万円以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内禁煙あり
屋内禁煙あり
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| 勤務地 |
北海道、青森県、宮城県、東京都、栃木県、大阪府、愛知県、岡山県、広島県、高知県、福岡県、大分県、鹿児島県 ※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります |
| 勤務時間 |
◆本社・支店/9:00~17:15(休憩60分)
◆事業所/8:00~16:00(休憩60分)(鉱業所によって交替勤務制があります)
*本社・支店は実働7時間15分、事業所は実働7時間です。 |
| 教育制度 |
当社では「OJT」により自分のペースでビジネススキルを学んでもらうことを大切にしていますが、その他にも下記のような研修を行っています。
◆内定者向研修 ◎通信教育(語学、ビジネスマナー、パソコンスキル)など ◆階層別研修 ◎新入社員研修(TOEIC IPテスト受験) ◎入社3年目研修 ◎中堅社員研修 ◎管理職社員研修(係長研修・課長研修・部長クラス研修) ◆自己啓発研修 ◎法定資格取得制度 ◎TOEIC受験料補助制度 ◎語学通信教育全額助成制度
◆職掌別研修 ◎財団法人国際資源大学校への派遣 ◎研究機関等への派遣 ◎通信教育(語学助成制度あり) ◎安全衛生教育(各関係団体主催など) |
| 研修制度 |
制度あり
当社では「OJT」によりビジネススキルを学んでもらうことを基本としていますが、その他にも下記のような研修を行っています。
・内定者向研修 通信教育(語学、ビジネスマナー、パソコンスキル)など ・階層別研修 新入社員研修(TOEIC IPテスト受験) 新入社員フォロー研修 入社2年目研修 入社3年目研修 中堅社員研修 管理職社員研修(係長研修・課長研修・部長クラス研修) ・職掌別研修 財団法人国際資源大学校への派遣 研究機関等への派遣 安全衛生教育(各関係団体主催など) |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
・法定資格取得支援制度 ・TOEIC受験料補助制度 ・通信教育受講費援助制度 |
| メンター制度 |
制度なし
制度は有りませんが、先輩社員がOJT教育担当者として新入社員の育成援助を行います。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
年に1回、所属上長とのキャリア面談があります。 |
| 社内検定制度 |
制度あり
・社内保安係員試験 ・露天採掘技術保安管理士試験(石灰石鉱業協会主催) |
| 平均年齢 |
42.3歳(2019年4月1日時点) |
| 採用への基本スタンス |
学卒採用人数は、事業規模から見て決して多くはありません。そのため、若手社員一人ひとりにかける期待は大きく、個人の意欲とチャレンジ精神を尊重し、決して組織の歯車になることは求めていません。
将来は、『会社の経営を担う人材になってもらう』 これが日鉄鉱業の採用への基本スタンスです。 |
| 会社説明会の感想 |
・事業所が凄いところにあるという印象が強かった。 ・実物の石灰石を見せてもらったこと。 ・ダイナミックな仕事のイメージを脳裏に焼き付けられたこと。 ・少人数でとても聞きやすかった。資料が多かった点もよかった。 ・ポリテツを使った簡単な実験。どういう製品を扱っているか分かりやすかった。 ・社員の雰囲気が非常によかったこと。 ・映像など使い分かりやすい説明だったこと。 ・ピンチを乗り越える力があること。 ・電気系でも他の分野の仕事にも関わることできるとわかったこと。 ・チリでの生活の話。 ・映像で見せていただいた鉱山のシーン。 |
| 個人情報の取り扱い |
採用活動にあたりご提供いただいた個人情報は採用活動にのみ利用し、採用活動終了後、適切に破棄・消去いたします。 |