| 基本給 |
試用期間3カ月間（待遇変更無し）
【総合職コース】
基本給224,000円～232,000円
【障がい者コース】
基本給180,000円
|
| モデル月収例 |
基本給232,000円
住宅手当10,000円（世帯主で家賃及び住宅ローン支払者）
家族手当10,000円（扶養家族がいる場合）
計252,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当
住宅手当
家族手当
資格手当
役職手当 |
| 昇給 |
年1回（7月）
昇格時（随時） |
| 賞与 |
年1回（11月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
1カ月の変形労働制（施設・店舗）
フレックスタイム制（本社）
|
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金保険
社内レクリエーション
キャリアパス制度
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 独立・起業支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
|
| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙あり
|
| 勤務地 |
【総合職コース】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・三重県・滋賀県
【障がい者コース】
東京本社を予定しておりますが、ご本人の居住地等をご相談の上決定させていただきます。 |
| 勤務時間 |
【総合職コース】
8：00～19：00（実働8時間・休憩1時間・シフト制）
【障がい者コース】
9:30～18:30、または左記の内6時間以上（休憩1時間） |
| 研修制度 |
制度あり
新卒入社社員研修（ビジネスマナー）
新卒フォローアップ研修（1クールに1回）
施設内座学研修（現場対応・問題点解決）
エリア勉強会（社内共有・目標設定）
本社階層別研修（一般職員・管理者候補・管理者・幹部） |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
資格取得支援（受講料・手続き支援）
|
| メンター制度 |
制度あり
新卒入社社員フォローアップ制度有り（先輩社員及び人事部対応） |
| キャリアコンサルティング制度 |
制度あり
社内・社外相談窓口設置
定期面談・カウンセリング
人事考課ヒアリング・フィードバック |
| 社内検定制度 |
制度なし
|
