中堅中小企業の情報システム部門の人材不足・知識不足を解決
ITコンサルティングを行うDeepApex株式会社（東京都千代田区、代表取締役CEO 市川 駿、以下「DeepApex」）は、この度、情シス向けサービス（https://jousys-force.deepapex.com）を開始しました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/72387/10/resize/d72387-10-57c55d2989ec9a6f895f-3.jpg ]
中小・中堅企業において情報システム部は万年人手不足
[画像2: https://prtimes.jp/i/72387/10/resize/d72387-10-5c9360b9a92462069dbe-0.jpg ]
情報システム部は会社の成長を支える重要な役割を担います。社内業務の効率化、社内の情報や資産の管理、セキュリティ向上、時には上場や監査対応と会社が成長していくにはなくてはならない存在です。
しかし、多くの中小・中堅企業では「ゼロ情シス」や「一人情シス」というように担当者が不足しており、おろそかになりがちな部分です。情シス人材の採用難易度が高いことや情シスがコスト部門として見られていることが多いことによりこのような状態になっている企業が多くあります。情シスの守備範囲はサーバ、運用、ベンダーマネジメント、インフラ、クラウド、セキュリティ、RPA、SaaS、プログラミングと広く、しっかりやろうとすると複数人の優秀な人を採用しなければなりません。しかし、ちゃんとやろうとすると上場企業レベルの資金力や採用力が求められます。情シス人材を集めるのは中小・中堅企業にとって難しいのです。
ITコンサルティングを行うDeepApex株式会社（東京都千代田区、代表取締役CEO 市川 駿、以下「DeepApex」）は、この度、情シス向けサービス（https://jousys-force.deepapex.com）を開始しました。
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中小・中堅企業において情報システム部は万年人手不足
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情報システム部は会社の成長を支える重要な役割を担います。社内業務の効率化、社内の情報や資産の管理、セキュリティ向上、時には上場や監査対応と会社が成長していくにはなくてはならない存在です。
しかし、多くの中小・中堅企業では「ゼロ情シス」や「一人情シス」というように担当者が不足しており、おろそかになりがちな部分です。情シス人材の採用難易度が高いことや情シスがコスト部門として見られていることが多いことによりこのような状態になっている企業が多くあります。情シスの守備範囲はサーバ、運用、ベンダーマネジメント、インフラ、クラウド、セキュリティ、RPA、SaaS、プログラミングと広く、しっかりやろうとすると複数人の優秀な人を採用しなければなりません。しかし、ちゃんとやろうとすると上場企業レベルの資金力や採用力が求められます。情シス人材を集めるのは中小・中堅企業にとって難しいのです。
