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2021.09.29
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こんにちは、LIGのイチローです。
今回、企業と副業人事のマッチングサービス「 採用モンスターズ」さんのオフィスにお邪魔しています。
代表のおっしーさんに伺いたいのですが、そもそも御社がやられている「副業人事の紹介サービス」とはどういったサービスなんでしょうか？
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="200" height="200"><rect fill-opacity="0"/></svg>) |
鴛海敬子（おっしー）採用モンスターの代表。サラリーマン時代に人事として１年間で70人のエンジニアを採用単価39,000円で獲得し、周囲から採用モンスターと呼ばれていた。採用に命を燃やす、採用モンスター。Twitter |
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弊社のサービスでは、400名ほど在籍しているプロ人事を企業様へ紹介させていただいてます。特長としては、副業人材に特化している事でして、企業様が求める要件によって、週1のミーティングから、週5日でのフルタイム勤務まで様々なパターンでリソースを提供できる点です。
なるほどですね。確かに人事って副業でやっている人のイメージなかったですけど、フレキシブルな稼働や、急遽人が足りない、みたいなケースだと御社のサービスはちょうど良い気がしますね。
でも、それって僕に関係ないですよね？
というわけで、今回の企画はこちらです！
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副業でいいんで
僕の彼女候補
紹介してよ
副業でいいんで ってどう言う意味ですかw
御社は副業で人事をやる人材を紹介している会社だと伺っていますが、その中で僕の彼女になってくれそうな人を紹介してほしい、という意味です。
色々とすごいですね
ありがとうございます！！！
別に誉めてないです。
真面目に言うと、僕を「副業人事を探している企業」だと思って、優秀な人事をご紹介いただけますか？
あ、そういう事ですね。それならちゃんとご紹介しますよ。
その上で僕が「付き合ってもいいかな」って思った方と、実際に付き合いたいと思っています。
全然人事関係ないですし、女性側にも選ぶ権利はありますからね。
とりあえず紹介してもらった
実は弊社のサービスに登録されている人事の方って、男性の方が断然多いんですが、今回は非常に優秀な３名の女性副業人事をご紹介したいと思います。
いいですね。
①採用広報と戦略設計が得意な田島さん
はじめまして、田島です。よろしくお願いします。
すごくいいですね。
なにがですか（笑）。とりあえず自己紹介しますね。 私は本業でスタートアップ企業の採用コンサルをやっていて、副業としても採用広報、採用戦略設計をメインにお手伝いをさせてもらっています。エンジニアの採用経験が豊富なので、主にエンジニア向けの採用コンテンツの分析、設計、執筆などを行っています。採用における上流工程のコンサルティングを得意としています。
僕と気が合いそうですね。
話聞いてました？
人事歴は4年ほどなんですけど、一社だけの人事としてキャリアをつくるよりも平行して複数の会社の採用を経験できたほうが私にとっては成長できると思っているので、今のスタイルはとても合っていると感じています。
得意料理はなんですか？
カレーが得意でスパイスから作れるんですけど、私の話届いてます？
ちなみに、お付き合いされている方はいらっしゃいますか？
あ、既婚者です。
なるほどですね。
②ハードに働く副業人事 有吉さん
はじめまして、有吉です。よろしくお願いします。
決めました。これからよろしくお願いします。
どういうことですか（笑）。とりあえず自己紹介させてください。 私は週5でオーガニック商品を取り扱う店舗の店長をやりながら、副業で人事をやっています。もともと人事をやっていたのですが、店舗運営にもチャレンジしたくなり、同時に人事としての経験ももっと伸ばしたいと思ったので、副業で人事領域もやっています。働くことが大好きな、ハードワーク系女子です。
こうやって出会えたのも、何か運命を感じますね。
感じないと思いますけど。
人事領域では、求職者との一次接触の部分を担当しています。スカウトメールの対応や、カジュアル面談や求職者とのやり取り、内定者とのフォロー面談なども行っています。店舗運営の傍らで、隙間時間にそういった作業を詰め込めるのが副業人事の良いところだと思っています。とにかく隙間を埋めながら仕事をするのが好きなんです。
どういった男性が好きですか？
有言実行できる方が好きです。「有言してやらない方」はもちろん、「言わなくて実行」の方は嫌なんですけど、質問するの下手すぎません？
ちなみに、お付き合いされている方はいらっしゃいますか？
彼氏がいます。
了解しました。
③資格取得を目指す、副業人事 黒沢さん
黒沢と申します。よろしくお願いします。
完璧です。
早くないですか（笑）。私は資格を取得するために学校に通っているんですが、その合間での副業として人事をやっています。最初はエンジニア採用の中でスカウトやカジュアル面談をメインでやる予定だったんですけど、楽しくてあれもこれもやっていくうちに、スカウトのペルソナ設計、カジュアル面談の定義設計などの上流工程も任せてもらえるようになりました。
僕と一緒ですね。
絶対違いますよね？
実家が石垣島でエステをやっているので、今後はそっちに戻ってエステの仕事をやる予定です。でも、ありがたいことに今のクライアント様から人事業務も引き続きお任せしてくれるようなので、二足の草鞋でそのまま人事の仕事も続けようと思っています。
好きな食べ物はなんですか？
お酒飲むのが好きなので、それに合うおつまみ全般が好きですけど、会話できてます？ これ
ちなみに、彼氏とかは……
はい、います。
りょ
社外人事が当たり前になる世界をめざして
ご紹介いただいた3名の方はみんな非常に優秀で、バイタリティに溢れてて、結果にもコミットしてくれそうだなと感じました！
そういっていただけて嬉しいです。積極的に副業で人事をやりたい！ という人が多く、総じて優秀な方が多いので、自信を持っておすすめしています。
僕としては、誰を彼女にしても問題ないです。
落ち着いてください。
真面目な話をすると、人事のエラーって人を不幸にするんですよ。にもかかわらず、人事の知見がないまま採用や組織作りをしている企業様がすごく多くて。人事未経験の担当者がなんとか頑張っているというケースもよく見かけるんです。
確かに、それはあるかもしれませんね。
かといって人事経験が豊富な担当者の採用も難易度が高いので、そういった企業様に手軽に人事の知見を提供できるサービスを始めたいという想いから、副業人事の紹介サービスを立ち上げたんです。
人事を採用するより、ずっと手軽ですもんね。
このようなケース以外ですと、人事部のリソース不足で部分的に切り出したい作業がある場合のお手伝いや、採用選考プロセスの設計や採用戦略策定などの上流工程を作って欲しいというニーズもあります。なぜか人事領域はフルタイムで正社員じゃないといけないという風潮がありますが、実は社外人事で解決できることがたくさんあります。その風潮をアップデートして、社外人事を企業が取り入れるのが当たり前になる社会を作りたいと思っています。
会社としても選択肢が増えるのは良いことですよね。
副業人事に興味のある方、お待ちしています
最後までお読みいただきありがとうございました。採用モンスターでは副業での人事をご活用いただきたい企業様からのお問い合わせをお待ちしてます。また、副業での人事業務に興味のある方の採用も随時おこなっておりますので、気になった方はぜひお声がけください。人事領域のオンラインコミュニティもございますので、こちらもよろしくお願いします。
本日は、ありがとうございました。
イチローさん、ちなみに……
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私じゃ……だめですか？
え？
〜 Fin 〜
